存在一定的条件限制

关于“浙江毕业2年之内都算应届吗”的问题，存在以下几种解释：

1. 毕业两年内保留应届生身份 ：在上海、浙江、广东等地，未就业且未缴社保的毕业生在毕业两年内可以保留应届生身份，享受相关政策优惠。

2. 实际操作中的规定 ：虽然国家政策层面对于应届毕业生的定义较为宽泛，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定，如要求应聘者为“近两年内的应届毕业生”。

3. 择业期的相关规定 ：高校毕业生在正式取得毕业证之后，还有两年的择业期。在这两年的择业期内，如果未能落实就业单位，是否落实就业单位一般是通过是否缴纳社保来确认。如果毕业生的档案仍然留在学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可以按照高校应届毕业生对待。

综合以上信息， 浙江毕业2年之内并不一定都算应届毕业生 。具体是否算应届毕业生，需要根据个人是否落实就业单位、是否缴纳社保以及档案是否留在学校或相关机构等因素来判断。如果符合上述条件，即使毕业超过两年，也有可能被视为应届毕业生。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关招聘机构，以获取更准确的信息。