根据浙江省近年发布的政策文件，关于应届生身份的规定主要涉及公务员、事业单位招聘及社保等方面，具体如下：

一、应届生身份认定标准

1. 学历与时间要求

应届生需满足“毕业时间在当年7月1日至次年6月30日之间”的学历条件。其中，2021-2022年毕业生可报考2023年岗位，但硕士以上毕业生不享受放宽年龄政策。

2. 就业状态与社保缴纳

• 应届生需未落实工作单位或未参加其他社会保险。

• 2023年国家公务员考试延续了这一政策，允许2021-2022年毕业生以应届身份报考2023年岗位，但硕士以上人员不享受年龄放宽优惠。

3. 年龄限制

通常为18-25岁之间，但部分政策对硕士以上毕业生有特殊说明。

二、主要政策调整

1. 事业单位招聘

• 2024年衢州市等地调整了岗位条件，将应届生定义放宽至近三年毕业的高校毕业生。

• 2025年多地（如上海、山东、浙江、湖南）进一步放宽，不再限制工作经历或社保缴纳。

2. 公务员考试

• 2021-2022年毕业生可报考2023年岗位，但硕士以上人员不享受年龄放宽政策。

• 2022年、2023年毕业生可报考2024年岗位，但硕士以上人员仍受年龄限制。

三、其他权益

1. 社保与医保

应届生可参加基本养老、医疗、工伤等社保，并享受医保待遇。

2. 就业补贴

各地根据实际情况提供就业指导、创业支持等补贴，具体政策需咨询当地人社部门。

四、注意事项

• 具体岗位要求以当年官方发布的招聘公告为准，建议及时关注省级或市级人社部门通知。

• 政策调整后，2022-2023年硕士以上毕业生需关注是否仍能以应届身份报考2025年岗位。

以上信息综合了2021-2025年浙江省关于应届生身份的官方文件，部分政策可能存在动态调整，建议以最新官方文件为准。