根据2025年最新政策规定，应届毕业生的认定标准如下：

一、应届毕业生的主要分类

1. 当年应届毕业生

指通过国家统一招生入学的高校学生，在校最后一年尚未正式毕业并取得毕业证书的学生。例如，2025年6-7月毕业的大四学生属于当年应届毕业生。

2. 择业期应届毕业生

已经取得毕业证书，但毕业时间在择业期内的学生。国家规定择业期为2年（部分地区延长至3年），具体以各省政策为准。例如，2023年毕业的学生在2025年仍可视为应届毕业生。

二、关键认定条件

1. 时间范围

• 当年应届毕业生：需在2025年6-7月毕业并取得毕业证书。

• 择业期应届毕业生：需满足“毕业2年内未就业”条件，部分地区延长至3年。

2. 就业状态

未与任何用人单位签订劳动合同、未缴纳社保，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或就业服务机构。

三、特殊情况说明

1. 缴纳社保的影响

部分省份（如新疆）已放宽政策，允许在择业期内缴纳社保的毕业生认定为应届生。但需注意，国家统一招生的普通高校毕业生若已就业（如缴纳社保），通常不再享受应届生政策优惠。

2. 非统招学历

自学考试、成人教育等非统招学历不享受应届生待遇，即使毕业当年也不属于应届生。

四、政策依据与建议

• 国考/省考 ：以毕业证书落款年度为准，签订就业协议、缴纳社保等行为不影响应届生身份。

• 事业单位/国企招聘 ：新疆等地已试点放宽3年限制，建议关注当地最新通知。

建议2025届毕业生关注本省《高校毕业生就业促进办法》或招考单位具体要求，及时办理就业手续以确认身份。