根据相关法律法规和搜索结果，关于“还没拿到毕业证是否可以填非在校生”的问题，综合解答如下：

一、在校生身份认定

1. 在校生定义

在校生通常指全日制在学校就读的学生。若已毕业但未拿到毕业证，需结合实际情况判断：

• 若未到毕业时间或因故未完成学业，则仍视为在校生；

• 若已毕业但未完成学业（如保留学籍），则属于“在校生”范畴。

2. 特殊情况说明

• 保留学籍 ：部分情况下，学生可能因休学、转学等原因保留学籍但未毕业，此时仍可视为在校生；

• 非全日制学生 ：若以兼职、实习等形式参与社会活动，通常不视为在校生，需按实际就业状态填写。

二、劳动合同签订

1. 劳动关系与劳务关系

• 未拿到毕业证前，学生与用人单位签订的是 就业协议书 ，而非劳动合同；

• 若以“其他人员”身份签订劳动合同，需注意合同条款，避免权益受损。

2. 法律后果

• 劳动合同受《劳动法》保护，但应届生因不具备完全民事行为能力，需通过学校或监护人签订；

• 若直接签订劳动合同，可能面临合同无效的风险。

三、其他注意事项

• 考研报名 ：未毕业但保留学籍的学生可参加考研报名，需选择“其他人员”类别；

• 社保缴纳 ：建议先以就业协议形式确立劳动关系，待拿到毕业证后再办理社保。

建议根据自身实际情况，结合学校政策、就业状态及当地法律法规，综合判断并采取相应措施。若存在疑问，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士。