不算

根据相关定义和规定，未拿到毕业证是否算作毕业生需结合具体情况判断，主要分为以下情形：

一、应届毕业生的认定标准

1. 两类应届毕业生

• 即将毕业但未拿到毕业证 ：处于实习、待业状态，或已停止学业的学生；

• 已拿到毕业证但未超过1年 ：自毕业证书颁发之日起计算，超过1年则转为往届毕业生。

2. 时间节点

应届毕业生的身份以 毕业证书颁发时间 为准，而非实际拿到证书的时间。例如，2024年毕业的学生，2025年仍在求职时仍可视为应届毕业生。

二、未拿到毕业证的法律效力

1. 学历认证

没有毕业证意味着学历尚未被官方认证，无法享受毕业生权益（如继续升学、就业优惠等）。

2. 社保与就业

• 缴纳社保 ：若已就业并缴纳社保，通常会被视为已落实工作单位，失去应届毕业生身份；

• 未缴纳社保 ：即使未就业，只要档案未转移，仍可能被认定为应届毕业生。

三、特殊场景说明

1. 公务员考试

• 在校在读学生（未毕业）及未取得毕业证的应届毕业生均不得报考；

• 报名前未取得毕业证的应届毕业生可报考，但需符合岗位其他要求。

2. 其他考试

不同考试对学历要求差异较大，建议提前咨询相关机构确认。

四、建议与注意事项

• 保留相关材料 ：如成绩单、实习证明等，以备求职时补充说明；

• 关注政策差异 ：公务员、事业单位等具体岗位对学历要求可能不同，需针对性准备。

综上，未拿到毕业证 不直接等同于非毕业生 ，但需根据具体场景判断是否具备应届毕业生资格。