根据相关搜索结果，大四未拿到毕业证的学生是否属于应届毕业生，需结合时间节点和具体场景综合判断：

一、法律与政策层面的定义

1. 广义的应届毕业生定义

多数情况下，大四未拿到毕业证的学生被认定为应届毕业生。例如：

• 2021年9月入学的学生，2025年大四时仍可参加校园招聘；

• 拿到毕业证后2年内未就业未缴纳社保的，仍可视为应届毕业生。

2. 狭义的严格定义

部分单位或政策要求必须持有毕业证书，此时未毕业者可能被归类为“准应届生”或“预支毕业证”的特殊群体。

二、实际应用中的差异

1. 招聘场景

• 多数企业接受 ：多数企业将大四未毕业但预计2025年毕业的学生纳入应届生范畴，允许参加校园招聘、实习及部分岗位的录用；

• 部分企业要求毕业证 ：金融、公务员等对学历要求严格的行业，可能要求必须持有毕业证书。

2. 政策与考试场景

• 国考、考研等官方考试通常以毕业证书为准，但允许大四学生“预支”毕业证和学位证；

• 政府补贴、奖学金等可能根据学籍状态发放，未毕业者一般不符合条件。

三、建议与注意事项

1. 提前咨询目标单位

不同企业、院校对应届生的界定存在差异，建议通过官方渠道核实具体要求；

2. 保留相关证明材料

如成绩单、实习证明等，部分招聘可能参考这些材料辅助判断；

3. 关注时间节点

毕业证书是最终认定依据，建议尽早完成学业以明确身份。

综上，大四未拿到毕业证的学生在法律和政策层面通常属于应届毕业生，但具体认定需结合招聘单位或政策要求。建议以目标单位的具体规定为准。