关于公务员35岁能否参加遴选的问题，综合权威信息分析如下：

一、年龄限制的基本规定

1. 普遍限制

多数省份公务员遴选对年龄有明确限制，通常要求报考人员年龄在35周岁以下（即1989年2月以后出生）。例如河北、福建、河南等地近年发布的省直遴选公告均延续了这一标准。

2. 特殊岗位的放宽政策

• 学历或工作经历要求 ：部分岗位对博士、具有高级专业技术职称或长期基层工作经历的公务员放宽年龄限制。

• 单位申请调整 ：个别省份允许遴选单位在符合条件的前提下，对年龄要求作适当调整，但需经省级公务员主管部门批准。

二、35岁门槛的争议与建议

1. 制度性限制的争议

35岁年龄限制自1994年国家公务员录用规定实施以来，逐渐演变为“铁栅栏”现象，导致部分优秀干部无法参与遴选。舆论普遍认为这一限制抑制了人才流动和干部队伍活力。

2. 取消年龄门槛的可行性

• 优势 ：打破35岁瓶颈，释放中青年干部潜力，促进经验与能力的结合。

• 挑战 ：需平衡干部队伍稳定性与新鲜血液注入，部分地区已通过增加岗位供给缓解压力。

三、其他注意事项

• 年龄计算标准 ：通常以 入职时间 或 年龄截止日期 为准，需结合具体职位要求判断。

• 竞争压力 ：35岁以下群体竞争激烈，建议关注单位发布的遴选通知，及时准备相关材料。

综上， 35岁并非绝对禁止参加遴选 ，但需符合岗位具体条件，且部分地区存在特殊政策。建议关注最新官方公告，结合自身情况制定职业规划。