以下是一些不建议考监理员的原因：

• 责任重大压力大：监理员肩负着工程质量、进度和安全等监督重任。一旦出现质量问题或安全事故，监理往往是首要问责对象，即便问题并非监理直接造成，责任也难以推卸。比如在一些大型项目中，监理员需要监督多个施工队伍，涵盖多个施工领域，工作中任何一个小疏忽都可能引发严重后果，这使得监理员面临较大的工作压力。
• 工作环境较为艰苦：监理员需长期驻扎施工现场，无论严寒酷暑、风吹雨打，都必须坚守岗位。例如在夏季高温时，要在烈日下检查施工质量；冬季寒冷时，也要在户外监督施工进度，这种艰苦环境对身体是巨大考验。
• 薪资待遇较低：监理行业的薪资待遇整体不高，尤其是监理员作为初入行者，工资更低。一般应届毕业生担任监理员，月收入约 3000 元左右。与施工单位、设计单位的同层次人员相比，薪资差距明显，在一些小型监理公司，工资甚至难以满足生活需求。
• 职业发展受限：监理行业的职业发展路径相对狭窄，晋升机会有限。许多监理公司由于规模限制，每年晋升名额极少，很多监理人员工作多年仍停留在原岗位，难以获得职位上的提升和职业发展的突破。
• 学习成长受限：监理工作主要是对施工过程进行监督和管理，不直接参与具体的施工生产。对于刚毕业的年轻人来说，在监理岗位上很难学到实际的施工技术和经验，不利于自身专业技能的提升和长远发展。而且施工现场存在一定的人情世故，监理员容易受到外界因素干扰，影响自身的职业发展。