计算机专业在公务员和事业单位中都有较多的就业机会，具体选择需结合个人职业规划、岗位匹配度及竞争环境综合考量。以下是两者的对比分析：

一、公务员方向

1. 岗位优势

• 计算机类专业在公务员考试中需求较大，尤其在国考和省考中，统计、国税、海关、铁路公安、出入境管理局等岗位对计算机人才有明确需求。

• 部分岗位如网信办、工信委等属于计算机专业对口领域，工作内容涉及信息化管理和技术研发，具有技术挑战性和发展空间。

2. 竞争压力

• 公务员竞争比普遍高于事业单位，热门岗位需通过严格筛选，但一旦录用，工作稳定性较高。

3. 职业发展

• 行政编制具有稳定性，晋升路径明确，适合追求长期稳定职业发展的人员。

二、事业单位方向

1. 岗位多样性

• 计算机专业在事业单位中应用广泛，涵盖信息技术、系统维护、网络安全、科研等岗位，工作内容更具多样性。

• 可选择的范围包括教育机构（如教师岗位）、科研单位、政府机构、企业化事业单位等。

2. 竞争环境

• 事业单位招聘次数通常多于公务员，竞争压力相对较小，适合希望快速积累经验或转换职业方向的人员。

3. 职业前景

• 随着信息化进程推进，事业单位对计算机人才的需求持续增长，但晋升速度可能低于公务员。

三、其他建议

• 岗位匹配度 ：优先选择与专业直接相关的岗位，如公务员考试中的计算机类岗位，或事业单位的信息技术类岗位。

• 备考策略 ：关注近年招聘信息，结合自身兴趣和职业规划选择方向，公务员需重点提升行测和申论，事业单位则需强化专业技能考试（如计算机基础知识、编程等）。

• 职业规划 ：若追求稳定且工作内容单一，事业单位更合适；若希望快速晋升且能接触前沿技术，公务员是更优选择。

综上，计算机专业在公务员和事业单位中均有较好发展前景，建议根据个人需求综合判断。