根据吉林省“3010”职称认定政策，具体操作流程和单位职责如下：

一、认定主体与申报条件

1. 认定主体

县乡基层事业单位“3010”职称认定由 县级人力资源和社会保障局 负责组织。若涉及非事业单位人员（如民营企业、自由职业者等），则由县级职称管理部门认定。

2. 申报条件

需满足以下条件：

• 在县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年；

• 现仍在一线从事专业技术工作；

• 受聘一级教师岗位满10年；

• 满足申报高级教师基本条件。

二、申报流程与时间

1. 申报方式

通过 县级人力资源和社会保障局网站 的“通知公告”栏查看具体通知附件，按指引提交材料。

2. 审核与认定

• 县级部门对申报材料进行资格复审；

• 通过复审后，由县级职称管理部门组织评审；

• 认定通过后，实行 特设岗位聘任 ，不占单位岗位核定职数。

三、政策优势

• 突破名额限制 ：通过比例100%直接认定，无需竞争岗位指标；

• 职业发展空间 ：缓解年轻教师晋升压力，鼓励长期扎根基层；

• 适用范围 ：覆盖县乡基层教育工作者，包括乡村教师。

四、注意事项

• 政策有效期 ：截至2025年3月，该政策仍在实施中，但需关注最新调整；

• 与其他政策的衔接 ：若调动至市级学校，原职称可能失效。

以上信息综合自吉林省人力资源和社会保障厅及各地官方文件，确保权威性和时效性。