正高级职称评审流程通常包含以下核心步骤，具体细节可能因地区和专业领域有所差异：

一、材料准备阶段

1. 个人材料整理

汇总个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩报告、获奖证书、专利文件等。

2. 成果支撑材料

确保学术论文发表在权威期刊、拥有自主知识产权的专利或著作，以及具有影响力的项目案例。

3. 材料规范性审核

按照评审要求装订材料，确保内容真实、完整，重点突出个人优势和创新性成果。

二、专家评审阶段

1. 初步审阅

评审委员会对材料进行初步筛选，重点评估学术水平、创新性、成果转化能力等。

2. 同行评议/实地考察

部分岗位可能要求专家进行同行评议或实地考察，以验证成果的实用性和影响力。

3. 打分与初评

采用量化评分或综合评议方式，形成初评意见。

三、答辩环节（部分岗位要求）

1. 答辩准备

围绕研究方向、项目进展、学术贡献等准备PPT，练习回答专家提问。

2. 现场表现

通过面对面或线上方式展示研究成果，回答尖锐问题，体现专业素养和应变能力。

四、公示与证书发放阶段

1. 结果公示

评审通过者名单在单位或省级平台公示，接受社会监督，无异议后进入下一环节。

2. 证书领取

公示无异议后，由人社部门或评委会办公室发放电子或纸质职称证书。

注意事项

• 地区差异 ：具体流程可能因省份、行业（如工程、会计等）存在差异，需关注当地职称评审细则。

• 时间规划 ：部分环节需提前3-6个月准备材料，如论文发表、专利申请等。

• 政策咨询 ：建议通过单位人事部门或职称评审机构获取最新政策文件，避免遗漏环节。

以上流程为通用框架，实际评审中可能增加其他环节（如单位推荐、主管部门复核等），需以具体通知为准。