学历与职称初定关系是职称评定的核心要素，主要体现在以下几个方面：

一、学历是基本门槛

1. 学历要求

职称初定要求申请者具备与所申报职称专业对口或相近的学历。例如，中专学历需满5年、大专3年、本科1年、硕士2年、博士1年方可申报初级职称。

2. 避免重复认定

职称初定与后续学历提升后的职称评审存在“一次初定，后续可重复申报”的机制。例如，博士可通过初定获得中级职称，无需再评初级。

二、学历与工作年限的对应关系

不同学历对应不同职称的年限要求，具体如下：

• 中专 ：满5年可初定初级职称

• 大专 ：

• 未获初级职称：满3年可初定初级职称

• 已获初级职称：满4年可申报中级职称

• 本科 ：

• 未获中级职称：满1年可初定初级职称

• 已获中级职称：满4年可申报高级职称

• 硕士 ：

• 未获中级职称：可直接初定初级职称

• 已获中级职称：满2年可申报高级职称

• 博士 ：

• 未获中级职称：约1年后可初定中级职称

• 已获中级职称：满2年可申报高级职称

三、学历与职称评定的区别

1. 职称认定 ：仅需提交电子信息和纸质材料，流程相对简化

2. 职称评审 ：除学历要求外，还需通过专家评审，竞争更激烈

四、注意事项

• 若后续学历提升后原专业工作年限不足，需通过职称评审补足年限

• 部分系列职称（如高级职称）可能不设正高级，需关注具体评聘条件

综上，学历是职称初定的基础条件，而工作年限则是对学历的补充和验证，两者共同决定职称等级。