全国有效职称与省内有效职称的主要区别体现在以下方面：

一、证书效力范围

1. 全国通用职称

通过全国统一考试或省级及以上部门评定的职称（如医学博士、硕士、总工程师、主治医师等），其证书在全国范围内均被认可，可跨省使用。例如，医学类职称需通过全国统一考试，工程类职称通常由省级部门评审。

2. 省内有效职称

多数职称（如中级职称）由省级部门评审，仅在本省事业单位内部有效，无法跨省使用。例如，某省评中级职称的工程师，若到其他省工作，需重新参加评审或办理转入手续。

二、评定标准与权威性

• 全国统一考试 ：由国家层面组织（如全国职称统考），标准统一，证书含金量高。

• 省级评审 ：各地标准存在差异，例如工程类职称的评审细则可能因省份经济水平、行业需求等不同而调整。

三、实际应用差异

1. 全国通用职称

可用于全国范围内的工程项目招投标、积分落户、薪资晋升等。例如，广西的市政工程高级工程师可在全国范围内参与工程投标。

2. 省内有效职称

仅限原单位使用，无法直接用于其他省份的岗位招聘或职称晋升。若需跨省使用，需通过调入单位重新评审或办理转入手续。

四、特殊情况说明

• 跨省互认政策 ：部分地区（如京津冀、长三角等）已建立职称互认机制，允许持证人在区域内流动时无需重复评审。但此类政策覆盖范围有限，且通常仅针对特定职称层级。

• 单位内部职称 ：由企业自主评审的职称（如某些大型企业的特聘专家职称）仅限本企业使用，无法跨单位流动。

综上，全国通用职称具有更广泛的适用性，而省内有效职称则受地域限制。求职时需根据目标地区的人才政策及岗位要求，判断职称的通用性。