贵州省考进面分数的计算涉及到多个方面，包括笔试成绩、少数民族加分政策以及面试成绩等。以下是对这些方面的详细解析：

笔试成绩计算

对于一般职位而言，笔试环节的成绩是根据《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目的成绩来计算的。具体计算公式为：(公共科目成绩+少数民族加分)÷3。这里的公共科目成绩是指《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩之和，如果考生符合少数民族加分条件，那么这部分加分也会被计入最终的笔试成绩中。

而对于公安机关人民警察职位来说，除了上述的公共科目成绩外，还需要考虑专业科目的成绩。其计算方式有所不同，即：(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70%+专业科目成绩×30%。这意味着在计算总分时，专业科目的成绩占据了30%的权重，而公共科目的成绩则占了剩余的70%。

少数民族加分政策

贵州省为了促进少数民族的发展，对符合条件的少数民族考生实行加分政策。例如，报考各级政府民族事务管理部门职位或报考单位位于民族乡的，以及报考单位位于民族自治州、县及下辖的乡（镇、街道）的考生，在笔试公共科目成绩中可以获得5分的加分。需要注意的是，这一政策并不适用于专门面向少数民族招录的职位。

面试成绩与总成绩计算

贵州省公务员考试的总成绩由笔试环节成绩和面试成绩共同构成。其中，笔试成绩占总成绩的60%，而面试成绩则占40%。因此，总成绩的计算方法可以表示为：总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。

当出现同一职位报考者总成绩名次并列的情况时，将按照四舍五入前的总成绩高低进行排序；若四舍五入前的总成绩相同，则比较笔试公共科目成绩；若笔试公共科目成绩也相同，则比较《行政职业能力测验》科目的成绩，以此确定进入体检环节的人选。

进面分数线

根据历年数据来看，不同地区和职位类型的进面分数线会有所差异。例如，省级机关和市（州）级机关职位（A类卷）的进面分数线通常较高，大约在53分左右，而县（市、区）级机关和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）的进面分数线则相对较低，约为50分左右。值得注意的是，这只是最低合格分数线，并不代表实际能够进入面试的分数线，因为具体能否进入面试还取决于岗位的竞争情况。

贵州省考进面分数的计算是一个复杂的过程，它不仅涉及到了笔试成绩的计算，还包括了少数民族加分政策的应用以及面试成绩的考量。对于希望进入面试阶段的考生来说，了解这些规则并据此制定合理的备考策略至关重要。同时，考虑到每年的具体政策可能会有所调整，考生应密切关注官方发布的最新信息以确保获取准确无误的数据。