关于过期荣誉证书能否用于评职称的问题，综合权威信息分析如下：

一、证书有效期要求

1. "5年有效"是普遍规则

   多数职称评审对荣誉证书有明确的时间限制，通常要求为 任现职以来的5年之内 。例如：

   • 中学一级教师晋升高级教师需提供5年内的证书；

   • 高级教师晋升正高级教师则需提供副高级职称以来的证书。

2. "自就职以来"的例外情况

   部分文件规定证书需满足"自就职以来"的条件，但此类规定存在争议且权威性较低。若证书过期且不在有效期内，通常无法用于职称评审。

二、特殊类型证书的认定标准

1. 乡村教师30年荣誉证书

   教育部明确表示，乡村教师30年荣誉证书 不能作为评高级职称的业绩条件 ，仅作为长期从教的精神奖励。

2. 国家级荣誉证书的局限性

   仅省级及以上教育部门颁发的荣誉证书（如省级教学竞赛获奖证书）可能被部分评审机构认可，但需符合"5年有效"或"任现职以来"的条件。

三、其他注意事项

• 证书权威性 ：非教育部门颁发的证书（如企业或社会团体颁发的奖项）通常无效。

• 政策文件依据 ：职称评审应严格参照省级人社厅等官方文件，如261号、262号文件对微课竞赛奖项的认定标准。

四、建议

1. 及时更新证书 ：优先获取5年内的荣誉证书，避免因过期影响评审。

2. 关注最新政策 ：不同地区政策存在差异，需结合所在省份教育部门的具体要求准备材料。

3. 多元化业绩条件 ：除荣誉证书外，还需注重教学成果、论文发表、课题研究等核心业绩指标。

综上，过期荣誉证书 通常无法用于职称评审 ，需关注证书有效期并优先选择符合要求的近期荣誉。