山西省乡村医生的补贴政策主要包括以下内容：

一、岗位补助

1. 基础岗位补助

   自2023年1月1日起，全省统一实施“一个行政村一所村卫生室”原则，每室每月发放1000元岗位补助，资金由省级财政和市县财政各承担50%。 - 地区差异 ：

   • 大同市：平均每月增加1000元补助；

   • 太原市：根据执业类别发放800-1800元差别化补助。

2. 服务人口不足的补充补助

   若村卫生室服务人口不足800人，则按800人标准核定补助并补足。

二、其他专项补助

1. 公共卫生服务补助

   包括健康档案管理、预防接种、健康教育等任务，按考核结果发放。

2. 基本药物制度补助

   支持村卫生室药品采购和使用，降低医疗成本。

3. 养老与退养补助

   • 在岗村医养老保险缴费补助；

   • 符合条件的退养村医每月发放800元补助。

三、抗疫专项补助（历史政策）

2023年12月底至2024年1月期间，全省为每位在岗乡村医生增加100元/天的防疫补助，连续发放1个月。

四、其他地区参考政策

• 差额化补助 ：如长白山地区根据服务年限发放240-300元/月补助；

• 生活困难补助 ：连续工作5-8年的村医每月发放60元生活补助。

总结

山西省通过岗位补助、专项服务补助及养老保障等多渠道提高村医待遇，尤其注重对偏远地区和基层医疗工作者的支持。未来随着财政投入增加，补助标准有望进一步优化。