5000-13万元

青海省公务员的月工资水平因地区、职级、工作类型及考核结果差异较大，具体可分为以下几类：

一、工资构成与基础薪资

1. 职务工资与级别工资

   根据2019年标准，青海省公务员职务工资与级别对应关系如下：

   • 办事员：2800元

   • 科员：3000元

   • 副科级：3100元

   • 正科级：3300元

   • 副处级：3600元

   • 正处级：4000元

   • 副厅级：4400元

   • 正厅级：5000元

   • 副部级：5500元

   • 正部级：6000元。

2. 工龄工资与奖励工资

   工龄工资每年60元（虚年计算），考核合格者每月发放300元奖励工资，考核不合格者停发。

二、地区差异与补贴

1. 省会西宁

   • 普通科员试用期月到手约6300元，转正后约7000元，全年奖金（含精神文明奖、民族团结奖等）约2万元。

   • 公检法系统科员试用期5700元，转正后7000元以上。

2. 高原地区补贴

   • 州县法院（三类地区）：科员月到手8000元，公积金3200元；

   • 州县检察院（三类地区）：科员月到手8700元，公积金3700元。

3. 偏远地区差异

   • 玉树等偏远地区公务员月到手可达1万元，但工作条件艰苦。

三、实际到手收入范围

• 普通科员 ：年综合收入约11万-13万元（含公积金）；

• 公检法系统 ：月到手7000-8000元；

• 偏远地区 ：部分岗位月到手可达1万元。

四、其他说明

1. 公积金与奖金 ：公积金双边缴存比例12%-16%，具体因单位和个人缴存基数不同有所差异。年度考核优秀者可获得额外奖金；

2. 职业发展 ：工作表现优秀者可通过职级晋升提高薪资，例如科员满5年可套改为副科级待遇。

总结

青海省公务员月工资整体处于全国中上水平，但实际收入受地区、岗位及个人表现影响较大。省会西宁及公检法系统薪资较高，偏远地区或基层岗位相对较低。