公务员入职时是否会查社保是许多考生关心的问题。以下将详细解答这一问题，并介绍公务员入职后社保的处理方式和规定。

公务员入职查社保吗

入职前的政审阶段

• ​政审阶段查询社保：公务员在入职前需要进行政审，这个阶段会查询考生的基本信息，包括是否缴纳过社会保险。通过查询社保记录，用人单位可以了解考生的工作情况，判断其是否为应届毕业生或社会人士。
• ​社保记录的作用：社保记录不仅用于政审，还可以作为工龄认定的标准。在计算工资和退休待遇时，社保缴纳年限是一个重要的参考因素。

入职后的手续

• ​入职后社保转移：公务员入职后，需要将其在原单位的社保关系转移到现单位。这个过程包括计算累计缴费年限，准备相关材料（如社保关系转移证明、身份证复印件等），并提交给现单位的社保经办机构。
• ​社保账户的合并：在转移过程中，个人的社保账户会被合并，确保社保权益的连续性。如果存在多段社保关系或重复缴纳的情况，需要进行相应的处理。

公务员入职后社保的处理

社保缴纳基数和比例

• ​缴纳基数：公务员的社保缴纳基数通常根据其工资收入来确定，包括基本工资、津贴、补贴等。缴纳基数的上下限分别为当地上年度职工平均工资的300%和60%。
• ​缴纳比例：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%加3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金单位和个人各缴纳12%。

社保查询和管理

• ​查询方式：公务员可以通过登录公务员保险网上服务平台、联系所在单位的人事部门或当地社保局查询个人养老保险账户信息，包括缴费记录、养老金计算和预估、领取养老金申请等。
• ​管理：公务员的社保由所在单位统一管理，个人无需自行办理。单位会按照规定的流程和时间节点进行操作，确保社保费用的按时足额缴纳。

公务员社保缴纳的相关规定

社保缴纳的法律依据

• ​​《社会保险法》​：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，依据包括《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国公务员法》等。
• ​​《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》​：明确了自2014年10月1日起，实施机关事业单位工作人员养老保险制度，改革内容包括实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度模式。

特殊规定

• ​职业年金：公务员在参加基本养老保险的基础上，还需要建立职业年金制度，职业年金基金采用个人账户管理，单位和个人各缴纳一定比例。
• ​社保补缴：如果公务员在入职前存在社保断缴的情况，需要在入职后进行补缴。补缴需要提供完整的工作证明文件，并按规定的时间和流程进行。

公务员入职时会查社保，主要用于政审和工龄认定。入职后，公务员需要将原单位的社保关系转移到现单位，并确保社保账户的合并和管理。公务员的社保缴纳有明确的法律依据和规定，确保其社保权益的合法性和连续性。