人力资源管理师证书的有效期及续期流程因地区政策、证书级别等因素而异。

一、证书有效期

1. 通常情况：根据国家职业资格认证的相关规定，人力资源管理师证书的有效期通常为3年。这意味着持证人需要在3年内完成续证手续，否则证书将失效。

2. 特殊情况：部分地区可能有所不同，如济南人力资源管理师证书终身有效，不需要定期审核。但请注意，这种情况较为少见，具体还需以当地政策为准。

二、续期流程

1. 确认续期条件：持证人需要在证书到期前完成规定的继续教育学时（通常为60-80学时），并通过续证考试或审核。部分证书还可能要求提供工作经验证明等其他材料。

2. 提交续期申请：登录相关职业资格认证平台或人社部门指定的网站，填写并提交续期申请。

3. 上传相关材料：根据要求上传继续教育证明、考核成绩单、工作经验证明等相关材料。

4. 缴纳续期费用：支付相应的续期费用。

5. 等待审核结果：相关部门会对申请材料进行审核，审核通过后颁发新的职业资格证书。

人力资源管理师证书的有效期及续期流程因地区和具体情况而异。建议持证人提前了解当地政策，并按时完成续证手续，以确保证书的有效性。