管理岗位在各类招聘中通常受到考生的广泛关注，其报名人数和竞争情况往往反映了当前就业市场的热度以及求职者对于稳定职业的追求。以下是对最近一些管理岗位招聘情况的详细分析：

四川烟草商业系统

四川烟草商业系统的员工招聘中，成都市烟草专卖局（公司）的企业管理岗位与化学检测岗位分别吸引了大量的报考者。截至2025年3月17日，企业管理岗位的需求人数为1人，而报考人数达到了827人；化学检测岗位的需求人数同样为1人，但报考人数为65人。这表明尽管化学检测岗位的专业性可能限制了一部分人的参与，但总体而言，管理类岗位的竞争依旧激烈。

安徽事业单位联考综合管理类(A类)

在2024年的安徽事业单位联考中，综合管理类(A类)职位的报名人数总计达到了58,340人，其中资格审查合格的人数为43,332人，最终有26,628人完成了缴费流程，平均竞争比约为32:1。值得注意的是，在这些职位中，安徽省直的一个管理岗位吸引了733人报名，成为最热门的职位之一。还有多个职位的竞争比超过了50:1，显示出管理类岗位的高吸引力和激烈的竞争环境。

山东省考

在山东省考中，潍坊市两个基层管理岗位的报名人数比例超过了50:1，分别为寒亭区辖区街道和青州益都街道的职位。虽然这个数据点来自2022年的记录，但它展示了即使是地方性的基层管理岗位也能吸引大量申请者，尤其是在公务员体系内寻求稳定的就业机会时。

2025年国考

最新的2025年度国家公务员考试数据显示，中央机关及其省级直属机构综合管理类的报名人数达到了358,102人，竞争比高达104.77:1。这一数据进一步证实了管理类职位在国考中的高度受欢迎程度，并且相比其他类别如行政执法类或市（地）级及以下直属机构综合管理类，其竞争更为激烈。

其他地区的情况

除了上述提到的具体案例外，其他地区的管理岗位也表现出不同程度的竞争态势。例如，在广东省事业单位的集中招聘中，广州市荔湾区华林街道党群服务中心的某个职位计划招聘1人，却吸引了244人报名。而在深圳市坪山区群团服务中心的综合管理岗位上，竞争比例更是高达94:1。

无论是国家级还是地方级别的管理岗位，都面临着较高的报名人数和激烈的竞争。这种现象一方面反映了现代社会对稳定工作的需求增加，另一方面也体现了管理类岗位本身所具有的吸引力——包括但不限于良好的福利待遇、职业发展路径以及相对较高的社会地位。因此，对于希望进入公共部门或事业单位的求职者来说，了解不同岗位的具体要求和竞争状况，并据此制定合理的备考策略至关重要。同时，考虑到某些职位可能存在无人问津的现象，考生也可以考虑那些虽然不那么热门但却适合自己背景和发展方向的职位，以提高被录取的机会。