公务员的工资因地区、级别、工作年限等因素存在较大差异，无法给出一个确切的每月工资数额。以下是一些影响公务员工资的因素及大致情况：

一、基本工资

1. 职务工资：根据职务高低确定，职务层次越高，职务工资越高。

2. 级别工资：与公务员的级别相对应，级别越高，级别工资越高。

3. 级别划分：从科员到国家级正职等不同级别，基本工资依次递增。

二、津贴补贴

1. 岗位津贴：特殊工作岗位会发放，如公安干警有警衔津贴、海关人员有海关津贴等。

2. 住房津贴：通常为基本工资的一定比例，但各地标准不一。

3. 交通补贴：依据职务和工作性质发放，用于保障公务出行。

4. 地区附加津贴：各地根据自身经济发展水平和生活成本等因素确定，经济发达地区的津贴相对较高。

5. 艰苦边远地区津贴：在艰苦边远地区工作的公务员可获得额外津贴，以补偿工作环境和生活条件的不利影响。

三、奖金福利

1. 年终奖金：一般在年底发放，通常为一个月或几个月的工资。

2. 五险一金：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，为公务员提供社会保障和住房福利。

3. 节日福利：在一些重要节日，如春节、中秋节等，可能会发放米面油等生活物资或购物卡等福利。

公务员的工资待遇受多种因素影响，具体数额需结合个人实际情况进行计算。同时，公务员职业还具有稳定性高、福利待遇好等优点，这些也是吸引众多人报考的重要原因之一。