在黑龙江省晋级卫生管理职称，需结合专业技术职称评审与岗位能力评价，具体流程和条件如下：

一、职称类别与评价方式

1. 评价方式

实行考试与评审相结合的方式，分为通用评价和基层专项评价两类：

• 通用评价 ：适用于全省统一标准的职称评审；

• 基层专项评价 ：针对县级以下医疗卫生机构人员设置，如城市三级医院医师晋升副高级职称需1年以上县级以下服务经历。

2. 职称等级

包括高级职称（正高级、副高级）和中级职称（中级、初级），晋升路径为初级→中级→高级。

二、副高级职称评审条件（以临床类为例）

1. 基本条件

• 取得中级职称满5年；

• 近3年考核合格。

2. 业绩成果要求

需满足以下2项中的任意1项：

• 获省（部）级科学技术奖1项（前9名）或二等奖1项（前7名）或三等奖1项（前5名）；

• 发表高水平的学术论文、著作或完成重大科研项目。

三、其他注意事项

1. 基层支医服务

基层医疗卫生机构人员晋升副高级职称，需累计1年以上在县级以下或对口支援机构服务经历，且援外、援藏等特殊贡献可优先评聘。

2. 考试内容

副高级职称考试通常包括专业理论、临床技能等科目，具体以当年官方通知为准。

3. 材料准备

需提交学历、工作经历、业绩成果、考核合格证明等材料，建议提前咨询单位人事部门。

四、晋升流程示例

1. 个人申报 ：填写《报名表》并提交材料至单位；

2. 单位评审 ：单位进行初步审核和推荐；

3. 专家评审 ：通过单位推荐后，进入专家评审环节；

4. 结果公示 ：评审结果在单位公示无异议后，报省级职称评审委员会批准。

以上信息综合自黑龙江省卫生健康委及相关部门发布的政策文件，具体以最新通知为准。