2025年浙江事业单位的放假时间表已经公布，以下是根据最新规定整理的放假安排和相关信息。

2025年浙江事业单位放假时间表

元旦

放假日期：1月1日（周三）放假1天，不调休。

春节

放假日期：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

清明节

放假日期：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

劳动节

放假日期：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

端午节

放假日期：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

国庆节、中秋节

放假日期：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

节假日期间的工作安排

值班和安全保卫

各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

调休安排

春节、劳动节、国庆节等节假日期间，单位会根据需要安排调休，以确保工作与休假的平衡。

年休假的相关规定

带薪年休假

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。具体天数为：工作满1年不满10年的5天，工作满10年不满20年的10天，工作满20年的15天。

换工作后的年休假

《职工带薪年休假条例》规定，职工在不同单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假，不受单位变更的影响。

2025年浙江事业单位的放假时间表已经明确，涵盖了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等节假日。各单位需根据放假安排做好值班和安全保卫工作，并合理安排调休。职工享有带薪年休假的权利，换工作后仍可享受当年的年休假。