社工岗和社工编的区别主要体现在以下几个方面：
- 编制性质 ：
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社工岗 ：通常是指由政府购买服务，第三方机构招募的人员，他们并不属于公务员编制或事业编制，而是普通的合同工或临时工。社工岗的工作人员与街道或社区签订服务协议，从事非盈利的、服务他人和社会的专业化、职业化活动。
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社工编 ：是指在事业单位内部为社工提供的编制，属于事业编人员，享受政府待遇。社工编人员虽然也是合同工，但享有与其他正式编制人员相同的权益和福利，就业环境相对稳定。
- 待遇与福利 ：
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社工岗 ：由于不是编制人员，社工岗的待遇通常较低，工资水平可能仅达到最低工资标准，且缺乏晋升机会。社工岗的福利保障较弱，部分地区甚至没有五险一金。
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社工编 ：作为事业编制人员，社工编享有国家财政拨款的工资和福利，待遇相对较高，有五险一金，且退休后的养老金待遇优厚。
- 职业发展 ：
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社工岗 ：虽然社工岗的工作人员有机会通过考试或选拔进入事业编制或公务员编制，但这需要满足一定的条件，且竞争激烈。
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社工编 ：作为事业编制人员，社工编有明确的职业晋升通道和发展空间，可以通过考试、考核等方式晋升为更高级别的职务。
- 工作性质 ：
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社工岗 ：主要服务于城市社区或农村村委会，从事基层公共服务，如居民事务协调、矛盾调解、政策宣传等。社工岗的工作性质公益性强，但缺乏国家财政的正式保障。
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社工编 ：虽然也从事社区服务工作，但作为事业编制人员，他们享有更稳定的工作环境和更完善的福利保障。
社工岗和社工编在编制性质、待遇与福利、职业发展以及工作性质等方面存在明显差异。社工岗更侧重于合同工或临时工的角色，待遇较低，而社工编则属于事业编人员，享有更高的待遇和更稳定的职业发展路径。对于希望从事社会工作并寻求稳定职业发展的从业者来说，社工编无疑是更好的选择。
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