事业单位退休后的养老金主要由以下四个部分组成：

1. 基础养老金

• 计算方式：基础养老金的计算公式为：
  $$基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$基础养老金=2当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
  其中，“本人指数化月平均缴费工资”是指根据个人缴费工资指数和缴费年限计算得出的平均值。
• 作用：这是养老金中最主要的部分，与个人的缴费年限和当地职工平均工资直接相关。

2. 过渡性养老金

• 适用人群：主要针对2014年9月之前参加工作的人员。
• 计算方式：过渡性养老金的计算公式为：
  $$过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 \times 统账结合前的缴费年限 \times 1.2\%$$过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
  “统账结合前的缴费年限”是指养老保险制度实施前的工作年限。
• 作用：作为对视同缴费年限的补偿，用于平衡改革前后待遇的差距。

3. 个人账户养老金

• 计算方式：个人账户养老金的计算公式为：
  $$个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 \div 计发月数$$个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
  其中，“计发月数”根据城镇人口平均预期寿命、退休年龄等因素确定。
• 作用：反映个人账户的积累情况，与个人缴费金额直接挂钩。

4. 职业年金养老金

• 适用人群：2014年10月之后参加工作的人员。
• 计算方式：职业年金是根据个人职业年金账户的缴费和投资收益计算的，具体金额与缴费年限和账户余额相关。
• 作用：作为补充养老金，为退休人员提供额外保障。

法律依据

事业单位养老金的构成和计算方法主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关法律法规。

补充说明

• 视同缴费年限：对于2014年9月前参加工作的人员，其改革前的工龄被视为视同缴费年限，可享受过渡性养老金。
• 职业年金：对于2014年10月后参加工作的人员，职业年金是重要的补充养老金来源，其待遇水平与缴费年限和账户余额直接相关。

如需更具体的计算或政策解读，建议咨询当地社保部门或参考相关法规文件。