关于内蒙古省考的分数稳定性分析，需结合岗位类型和竞争情况综合判断：

一、整体情况分析

1. 分数线波动性

   内蒙古省考分数线每年略有波动，例如2015-2021年普通岗最低合格线均为45分，而2024年盟市以上机关合格线提升至50分。部分特殊岗位（如公安岗）分数线更低（如2022年45分）。

2. 竞争压力与分数关系

   • 高竞争岗位 （如省直、热门城市岗位）：需达到70分以上（行测70/申论80）才能确保进入面试；

   • 普通岗位 ：68-75分左右进入面试概率较高，但需避开竞争超3:1的岗位。

二、分岗位类型说明

1. 盟市以上机关（参公单位）

   • 合格分数线 ：55分；

   • 稳定分数区间 ：70分以上更稳妥。

2. 旗县以下机关（参公单位）

   • 合格分数线 ：45分；

   • 稳定分数区间 ：60-70分较常见。

3. 特殊岗位

   • 艰苦边远地区岗位：45分；

   • 优秀嘎查村党组织书记：45分。

三、备考建议

1. 参考历年数据 ：通过内蒙古公务员考试网或教育机构获取最新分数线及排名情况，避开热门岗位；

2. 模拟测试 ：参加2025年模拟考试，评估竞争力，尤其要关注行测和申论的薄弱环节；

3. 分数定位 ：若目标岗位竞争激烈，可优先选择68-75分区间，若追求更高目标，需达到70分以上。

四、注意事项

• 分数线差异 ：不同职位、工作地区分数线可能不同，需以当年官方公告为准；

• 进面分数线 ：部分岗位若竞争超过3:1，可能减少录用人数或取消招聘，需关注调剂信息。

综上， 68-75分 是内蒙古省考中相对稳定的分数区间，但需结合具体岗位和竞争环境综合判断。