公务员考试的上岸分数因考试类型（国考/省考）、岗位级别、地区差异、年份难度等因素存在较大差异。综合相关信息，主要分数范围及影响因素如下：

一、笔试进面分数要求

1. ‌国考‌

   • 总分通常需达到‌130分以上‌（行测+申论，满分200分）才有较大机会进入面试环节；热门岗位或竞争激烈地区可能需要‌135-140分以上‌‌。
   • 部分特殊岗位（如限制专业或要求基层经历）可能降至‌120分左右‌即可进面‌。

2. ‌省考‌

   • 普遍集中在‌130-140分区间‌，但部分省份基层岗位（如乡镇岗）最低进面分数线可能低至‌60-65分‌（总分100分），县区岗则可能要求‌65分以上‌‌。
   • 2025年部分省份因试卷难度降低，预估高分岗位（如热门部门）的分数线可能达到‌145-150分‌‌。

二、面试及综合成绩要求

1. ‌面试分数‌

   • 国考面试平均分一般在‌80-85分‌（满分100分），省考如江苏平均分约‌70分‌。实际需达到‌88分以上‌才具备明显竞争优势，接近‌89分‌可视为“上岸天花板”‌。
   • 部分岗位（如警察类）因体能测试等附加环节，面试分数可能低至‌78分以上‌即可通过‌。

2. ‌综合成绩计算‌

   • 多数考试采用“笔试成绩×50% +面试成绩×50%”的加权方式（部分省份为四六或六四比例）。例如，笔试130分、面试85分，综合成绩约为‌107.5分‌（按五五折算）‌。

三、影响分数线的关键因素

1. ‌岗位竞争度‌：热门岗位（如省直机关、经济发达地区）因报录比高，分数线显著高于冷门或偏远岗位‌。
2. ‌试卷难度‌：命题方向及难度直接影响整体分数分布。例如，2025年部分省考难度降低导致高分集中‌。
3. ‌地区差异‌：经济发达省份（如广东、江苏）通常分数线高于中西部地区‌。
4. ‌岗位级别‌：副省级岗位笔试通常比地市级、行政执法类岗位高‌5-10分‌‌。

四、查询与备考建议

• ‌分数查询‌：通过各省公务员招考官网或国考专题页面查看历年分数线及岗位具体要求‌。
• ‌备考策略‌：行测需重点突破‌言语理解、资料分析‌等模块（目标70分以上），申论需强化‌归纳概括与对策执行能力‌（目标65分以上）‌。

综上，公务员上岸分数需结合具体考试类型和岗位特点综合判断，建议考生参考目标地区及岗位的历年数据制定备考计划。