省考公务员少数民族加分政策是各地为了促进民族团结和少数民族地区的发展而设立的一项优惠政策。以下是关于这一政策的详细信息，包括实施省份、具体条件、加分分值及其争议等。

少数民族加分政策的实施省份

贵州省

在贵州省，少数民族考生如果报考各级政府民族事务管理部门、民族自治州及所辖县（市、区）、乡（镇、街道）的职位，可以在笔试公共科目成绩上加5分。
贵州省的加分政策旨在鼓励少数民族考生积极参与政府工作，促进民族团结和地区发展。通过在特定地区和职位上加分，政策能够更有针对性地提升少数民族考生的就业机会。

宁夏回族自治区

宁夏回族自治区的少数民族考生可以享受到2分的加分优惠。烈士的配偶和子女可以获得20分的加分，因公牺牲的人民警察的配偶和子女则可以获得10分的加分。
宁夏的加分政策不仅针对少数民族考生，还扩展到烈士家庭，体现了对特殊群体的关怀和支持。这种政策有助于提升这些群体的社会地位和就业机会。

青海省

青海省的少数民族考生报考自治州级别单位的职位可以获得3分的加分，而报考县级单位以及大通、互助、民和、化隆、循化等职位的少数民族考生，则可以获得5分的加分。
青海省的加分政策根据报考职位的不同而有所区分，旨在促进不同地区的少数民族考生参与地方政府的建设。这种差异化的加分政策有助于平衡地区发展，提升少数民族考生的竞争力。

海南省

海南省的少数民族考生只要拥有海南户籍，在报考公务员时就可以享受加分政策。海南省的加分政策较为宽松，旨在提升少数民族考生的整体就业竞争力，促进民族团结和地区经济发展。这种政策有助于吸引更多的少数民族人才参与地方建设。

加分政策的条件和分值

基本条件

少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门、民族自治州及所辖县（市、区）、乡（镇、街道）的职位，或者报考单位位于民族自治县及所辖乡（镇、街道）和民族乡的职位，可以享受加分政策。
这些条件旨在确保加分政策能够真正惠及到需要特别照顾的少数民族考生，促进民族团结和地区发展。

加分分值

多数情况下，少数民族考生可以在笔试环节成绩计算时加5分。某些情况下，如云南省内特定少数民族或高寒贫困山区的少数民族考生，加分可达10分甚至20分。
加分分值根据不同地区和具体情况有所差异，体现了政策的灵活性和针对性。这种差异化的加分政策有助于更好地平衡各地少数民族考生的就业机会。

加分政策的争议和讨论

公平性争议

少数民族加分政策引发了关于公平性的争议。一些人认为加分政策可能导致不公平和歧视现象的出现，特别是在考试过程中存在“制造”少数民族身份的情况。
加分政策的存在确实可能引发公平性问题，特别是在缺乏有效监管的情况下。为了确保政策的公平性，需要加强对加分资格的审核和公示，防止滥用和造假。

政策调整

一些省份已经取消了少数民族加分政策，转而通过单设少数民族岗位的方式来照顾少数民族考生。例如，云南省在2010年取消了加分政策，改为单设少数民族岗位。这种调整旨在减少加分政策带来的不公平现象，同时保障少数民族考生的就业机会。

其他省份的加分政策对比

广西壮族自治区

对少数民族报考人员给予3分的加分照顾，并计入笔试总成绩。同时，对烈士子女、志愿者、高层次紧缺人才等也给予一定的倾斜政策。
广西壮族自治区的加分政策较为全面，不仅针对少数民族考生，还涵盖了其他特殊群体。这种政策有助于全面提升这些群体的就业机会和竞争力。

陕西省

对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行，个人各类加分累计不超过20分。陕西省的加分政策主要针对退役士兵，体现了对退役军人的关怀和支持。这种政策有助于提升退役士兵的就业机会和社会地位。

省考公务员少数民族加分政策是各地为了促进民族团结和少数民族地区的发展而设立的一项优惠政策。各省的具体政策有所不同，但总体上都旨在提升少数民族考生的就业机会和竞争力。加分政策也面临着公平性的争议，需要通过加强审核和公示等措施来确保政策的公平性和有效性。