公务员的退休年龄政策在近年来有所调整，特别是2025年开始实施的渐进式延迟退休政策。以下是关于公务员50岁退休政策的详细解答。

50岁退休政策的适用范围

普通女性公务员

根据2025年实施的渐进式延迟退休政策，普通女性公务员的退休年龄从原来的50周岁逐步延迟至55周岁，每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这一政策调整是为了应对人口老龄化和社会经济发展的需要。通过逐步延迟退休年龄，可以缓解养老金支付压力，同时让有工作能力的公务员继续为社会贡献。

特殊工种和特殊情况

从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的公务员，男性满55周岁，女性满45周岁，且连续工龄满10年可退休。完全丧失劳动能力的公务员，男性满50周岁，女性满45周岁，经医院和劳动部门确认后可提前退休。
这些特殊规定体现了对从事高风险和有害工种公务员的关怀，保障了他们的身体健康和劳动权益。

提前退休的条件

工龄满30年

公务员满30年工作年限，或距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年者，可自愿提前退休。这一政策为长时间服务的公务员提供了提前退休的选择，体现了对公务员职业生涯的尊重和福利保障。

特殊岗位和健康状况

从事核试验、野外作业以及工作中会接触到有毒有害物质的公务员，可以申请提前退休。完全丧失工作能力的公务员，男性满50周岁，女性满45周岁，经医院和劳动部门确认后可提前退休。
这些规定进一步体现了对特殊岗位公务员的关怀和保护，确保他们的健康和安全。

弹性退休政策的实施

弹性提前退休

公务员达到原法定退休年龄后，可以选择弹性提前退休，即在达到退休年龄后的一段时间内继续工作，同时享受养老金待遇。弹性提前退休政策为公务员提供了更多选择，特别是对于身体状况良好、工作能力强的公务员，可以在退休后继续发挥余热。

弹性延迟退休

虽然公务员可以选择弹性延迟退休，但这一选项在2025年的政策中并未实施，公务员只能选择“到龄退休”或“弹性提前退休”。弹性延迟退休政策的实施需要更多的社会共识和配套措施，以确保政策的顺利执行和公平性。

2025年开始实施的渐进式延迟退休政策对公务员的退休年龄进行了调整。普通女性公务员的退休年龄逐步延迟至55周岁，特殊工种和完全丧失劳动能力的公务员可以提前退休。公务员还可以选择弹性提前退休，但弹性延迟退休尚未实施。这些政策调整旨在应对人口老龄化和社会经济发展的需要，保障公务员的福利和权益。