政工师不算作技术职称岗位的原因主要在于其工作性质和职责与其他技术职称岗位存在显著差异。以下是详细的分析和解释。

政工师的工作性质

宣传思想和管理文化工作

政工师的主要职责是进行宣传思想工作和管理文化工作，这包括意识形态的引导、企业文化的塑造、员工的思想教育等。这些工作虽然重要，但并不直接涉及具体的技术研发或技术创新，因此与技术职称岗位的要求有所不同。

文职类人员

政工师通常属于国有企业的文职类人员，包括文秘、政工人员等，这些岗位不属于专业技术人员。相比之下，技术职称岗位通常要求从事相关领域的技术研究和创新，需要有专业技能和经验的支持。

政工师与其他职称的区别

资格条件

政工师职称的评定更加注重对实际工作能力和政治理论素养的考核，而不是单纯的专业技能。例如，政工师需要具备一定的学历背景、工作经验以及在实际工作中的表现。

申报程序

政工师的申报程序包括个人申报、单位审核上报、初评委审核推荐等环节，与其他专业技术职称的申报程序相似，但在具体要求和流程上有所不同。

考核标准

政工师的考核标准不仅包括学历和资历，还重视实际工作能力和业绩成果，特别是思想政治工作的表现。这与纯技术职称的评定标准有所区别，后者更侧重于专业技能和创新能力。

政工师职称的历史背景

设立的初衷

政工师职称的设立初衷是为了肯定那些在思想政治工作中表现突出、具备专业素养和丰富实践经验的人员。这一初衷决定了政工师职称的性质更偏向于管理和思想政治领域，而非纯粹的技术岗位。

政策和制度的变化

尽管政工师职称在历史上曾经被视为一种专业技术职称，但随着社会的发展和人才需求的变化，政工师职称逐渐被纳入专业技术职称体系的一部分。在实际应用中，政工师职称仍然与其他专业技术职称存在明显的区别。

政工师职称的评定标准和流程

基本条件

政工师职称的评定需要满足一定的学历、工作经验和业绩成果要求，例如大学本科毕业、从事思想政治工作满一定年限等。这些条件与其他专业技术职称的评定标准相似，但在具体要求和侧重点上有所不同。

评定流程

政工师职称的评定流程包括个人申报、单位审核上报、初评委审核推荐等环节，与其他专业技术职称的评定流程相似。在评审过程中，政工师职称更注重思想政治工作的表现和实际工作成果。

政工师不算作技术职称岗位，主要是因为其工作性质和职责主要涉及宣传思想和管理文化工作，而不是具体的技术研发或技术创新。尽管政工师职称在评定标准和流程上与其他专业技术职称有一定的相似性，但在资格条件和考核标准上存在明显区别。这些差异使得政工师职称在专业技术领域中具有独特的地位和作用。