公务员考试的难度因多种因素而异，以下是对公务员考试难度的具体分析：

一、竞争激烈程度方面

1. 报考人数众多：随着社会就业压力的增大和公务员职业的稳定性、福利待遇等优势被广泛认可，越来越多的人选择报考公务员。每年公务员考试的报名人数都在大幅增长，如国考，2024年度考试录用公务员报名人数达368.6万人，平均考录比为59:1。

2. 热门岗位竞争白热化：一些热门地区、热门岗位的竞争比例更是惊人。例如，2024年国考中，西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下（三）职位，竞争比达到了20813:1；广东省惠州市惠阳区人力资源和社会保障局的科员职位，有2727人报名，竞争比达2162:1。

二、考试内容方面

1. 笔试难度高：公务员考试包括行政职业能力测验和申论两科，部分岗位还有专业科目考试。行测题量大、时间紧，要求考生具备快速准确的答题能力，其题目涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等多种题型，需要考生具备全面的知识储备和综合运用能力。申论则重点考查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，要求考生能够准确提炼材料主旨、深入分析问题并提出切实可行的解决方案，且文字表达要规范、准确、流畅。

2. 面试难度大：面试是对考生综合素质的进一步考察，常见的面试形式有结构化面试、无领导小组讨论等。面试过程中，考生需要具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力等，能够在有限的时间内清晰、准确地回答面试官提出的问题，展现出自己的专业素养、工作能力和岗位匹配度。

三、其他方面

1. 专业限制严格：许多公务员岗位对专业的要求较为严格，尤其是一些专业性较强的部门和职位，如法院、检察院、公安局、税务局等，只有符合特定专业的考生才能报考，这在一定程度上限制了考生的选择范围，增加了考试难度。

2. 学历要求提高：现在大部分公务员岗位要求本科及以上学历，一些中央机关和省级机关的职位甚至要求硕士、博士研究生学历，这使得学历较低的考生望而却步，同时也提高了整体的竞争门槛。

3. 备考时间和精力成本高：由于考试内容广泛、难度较大，考生需要提前数月甚至一年以上开始备考，投入大量的时间和精力进行系统复习、刷题练习、模拟考试等，这对考生的意志力和耐心是一个极大的考验。

公务员考试确实存在一定的难度，但只要考生认真备考、合理规划、坚持不懈，并掌握一定的应试技巧和方法，就有可能在考试中脱颖而出，成功上岸。因此，不能简单地说公务员考试非常难或不难，而应该根据个人的实际情况和努力程度来评估其难度。