教资考试一次性通过是否“厉害”需结合实际情况综合判断，具体分析如下：

一、考试难度与通过率

1. ‌整体通过率较低‌
   教资考试笔试通过率约为30%，面试通过率约为70%‌。由于报考人数基数大（如2023年超千万人报考），实际竞争较为激烈‌。
2. ‌考核内容全面‌
   考试涵盖教育学、心理学、法律法规等专业知识，还需通过笔试和面试双重考核，对综合能力要求较高‌。

二、一次性通过的关键因素

1. ‌扎实的专业基础‌
   师范生或长期积累教育相关知识的考生，即使“裸考”也可能因知识储备充足而通过‌。
2. ‌高效的备考策略‌
   一次性通过者通常具备科学的学习方法，如分阶段复习、重点突破薄弱环节，并能合理分配时间‌。
3. ‌稳定的心理素质‌
   考试压力下仍能保持良好发挥，尤其在面试环节需展现清晰的表达能力和应变能力‌。

三、是否“厉害”的辩证看待

1. ‌个人努力与能力的体现‌
   一次性通过者通常在知识储备、备考规划、应试技巧等方面表现突出，确有过人之处‌。
2. ‌并非绝对衡量标准‌
   部分考生受限于备考时间、资源或临场状态，可能需多次尝试，但这不代表能力不足‌。例如，非师范生或边工作边备考的人群，可能面临更大挑战‌。

四、实际案例与数据支撑

• 某知乎回答指出，身边许多考生通过系统性复习（如专项题库训练、真题模拟）实现一次性通过‌。
• 2025年案例显示，部分考生通过短期冲刺（如考前一周集中复习）也能合格，但存在一定风险‌。

总结

一次性通过教资考试体现了较强的学习能力和应试水平，但不宜简单以“厉害”标签化评价。考试结果受多重因素影响，关键是通过科学备考提升自身竞争力‌。