国家公务员的薪资待遇主要由以下几个部分构成：

1. 基本工资：根据职务级别和工作年限确定，是工资的主要构成部分。例如办事员每月2800元，科员3000元，副科级3100元等。

2. 工龄工资：也称为年功工资，根据员工的工作年数、工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

3. 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

4. 补助工资：包括车补（随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十）、取暖补助（一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十）、出勤补助（正常上班每天30元）、山区补助（农村和山区公务员享受，标准=基本工资÷10）等，这些补贴的发放标准根据基本工资来确定，各地实际情况有所不同。

5. 福利保障：公务员享有医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇，还享有诸如年假、带薪病假、工伤保险、妇女节和儿童节等节假日福利，以及交通补贴、误餐补贴等。

公务员的实际收入还会受到地区差别补助的影响，东部沿海地区经济发达，公务员待遇较为优厚，而中西部地区的公务员待遇相对较低。同时，不同部门之间的待遇也会有所差异，例如财税部门、海关等职能部门由于工作压力较大，薪酬待遇往往高于普通行政部门。

总的来说，国家公务员的薪资待遇相对优厚且稳定，并随着国家政策调整和社会经济发展逐步提高。但具体的薪资水平还需结合所在地区、单位、职务等因素综合考量。