电力工程定额人工费单价是指在电力工程建设中，完成单位合格产品所需消耗的人工费用标准。了解这一单价有助于更好地进行工程预算和成本控制。

电力工程定额人工费单价的构成

基本工资

基本工资是指根据国家相关规定计取的生产人员的岗位工资、岗位津贴、技能工资、工龄工资和工龄补贴等。基本工资是定额人工费的核心部分，确保生产人员的基本生活需要和工作积极性。

工资性补贴

工资性补贴包括伙食补贴、物价补贴、煤、燃气补贴和交通补贴等。这些补贴旨在补偿生产人员在不同工作环境下的额外生活成本，确保其生活水平。

辅助工资

辅助工资是指生产人员年有效施工天数以外非作业天数的工资，如职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资等。辅助工资体现了对生产人员休息时间和学习时间的补偿，确保其整体福利。

职工福利费

职工福利费是指按照工资一定比例提取的专用于职工福利、补贴和其他福利的经费，如书报费、洗理费、取暖费等。职工福利费提高了生产人员的整体福利水平，增强了工作满意度和效率。

生产人员劳动保护费

生产人员劳动保护费是指按照规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，服装补贴，防暑降温费，在有碍健康环境中施工的防护费用等。劳动保护费确保了生产人员的安全和健康，符合国家的劳动保护法规。

电力工程定额人工费与市场人工费的比较

构成要素的区别

定额人工费仅包含基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产人员劳动保护费，不包含综合单价中的措施费、管理费、规费、利润等费用。
定额人工费为基础单价，实际结算时应按不同工程类别计取其他费用，而市场人工价格包括了所有相关费用，是一笔性费用。

价格差异的原因

定额人工费低于市场人工价格的原因是定额人工费为基础单价，实际结算时应按不同工程类别计取措施费、管理费，规费、利润等费用。市场人工价格为一笔性费用，实际结算时不再另外取费套价。

影响电力工程定额人工费单价的因素

市场供需变化

劳动力市场的供需状况会直接影响实际人工费。如果某段时间内劳动力紧缺，实际人工费会高于定额人工费；相反，如果劳动力供过于求，实际人工费可能会低于定额人工费。
市场供需变化是影响人工费的重要因素，定额人工费需要定期调整以反映市场变化。

工人技能水平

定额人工费是基于平均工人技能水平和工作效率计算的。在实际施工过程中，工人的技能水平和工作效率可能会高于或低于定额标准，导致实际人工费的差异。工人技能水平直接影响工作效率和成本，定额人工费需要考虑这一因素以确保合理性。

工期要求

如果项目有紧急工期要求，需要加班或者增加人手，实际人工费会高于定额人工费。工期要求影响人工费，紧急工期可能导致人工费增加，定额人工费需要灵活调整。

电力工程定额人工费的政策调整

价格水平调整

电力工程造价与定额管理总站通过定期收集各省市的人工、材料、机械市场水平，每年发布一次电力建设工程概预算定额价格水平调整文件。政策调整确保定额人工费与市场价格保持一致，增强定额的实用性和可操作性。

动态调整机制

湖北省住房和城乡建设厅发布了关于进一步加强建设工程定额人工费动态调整工作的通知，建立以人工成本综合指数动态调整定额人工费的长效机制。动态调整机制使定额人工费能够及时反映市场变化，确保工程预算的准确性和合理性。

电力工程定额人工费单价是电力工程造价的重要组成部分，其构成包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费等。定额人工费与市场人工费在构成要素和价格上存在显著差异。影响定额人工费单价的因素包括市场供需变化、工人技能水平和工期要求等。政策调整通过价格水平调整和动态调整机制，确保定额人工费与市场价格保持一致，增强定额的实用性和可操作性。