帮公司考取安全员证可能存在一定的风险，具体情况需根据员工的岗位职责、证书类型及公司协助的方式综合判断。以下从几个方面进行分析：

1. 法律风险

• 强迫考证的合法性：如果公司强制要求员工考取安全员证，而该证书与员工本职工作无关，则可能触犯法律。根据《中华人民共和国民法典》第109条，自然人的人身自由和人格尊严受法律保护，强迫员工考证可能违反劳动合同约定的工作职责范围。
• 挂靠证书的风险：如果公司要求员工考取安全员A证或B证，但员工实际并不担任相应岗位（如企业主要负责人或项目负责人），则可能涉及“证书挂靠”。这种行为可能导致员工在挂靠项目发生安全事故时承担法律责任，即使签署了免责协议，该协议也可能被认定为无效。

2. 职业风险

• 职业声誉受损：如果员工被发现存在证书挂靠行为，可能会对个人职业声誉和发展产生负面影响。证书被撤销或被纳入不良信用记录的风险也较大。
• 工作内容不符：如果员工因考取安全员证而被迫从事与其本职工作无关的安全管理工作，可能影响其职业规划和职业技能的积累。

3. 实际案例中的风险

• 证书挂靠的严重后果：如果挂靠的工程项目发生安全事故，员工可能面临行政处罚甚至刑事责任。例如，安全生产许可证过期继续施工或造成重大事故，企业及相关人员可能会被追究刑事责任。

4. 风险防范建议

• 明确岗位职责：员工应确认自身岗位是否需要安全员证，避免因考证而承担不必要的法律责任。
• 核实公司协助的合法性：如果公司要求考证，应了解是否提供必要的培训、补贴及是否与合同职责相关。
• 避免挂靠行为：不要将证书挂靠至与自身实际岗位不符的单位，以免因项目问题承担法律责任。
• 咨询法律专业人士：在决定是否协助公司考取证书前，建议咨询律师或相关专业人士，确保自身权益不受侵害。

总结

帮公司考取安全员证并非完全没有风险，尤其是涉及挂靠证书或被强迫考证的情况。员工应谨慎评估自身岗位职责与证书要求，避免因不当行为而承担法律责任或职业风险。如遇疑问，建议及时寻求法律帮助。