一级建造师的基本工资因地区、企业类型、工作经验等因素而有较大差异，没有一个固定的标准数值。
一、地区因素对一级建造师基本工资的影响
发达地区
基本工资情况：在经济发达地区，如北京、上海、深圳等地，一级建造师的基本工资相对较高。例如，在上海的一些大型建筑企业，一级建造师的基本工资可能会达到每月10000 15000元。
原因：这些地区建筑市场活跃，工程项目众多且规模较大，对一级建造师的需求旺盛。同时，当地的生活成本和企业运营成本也较高，所以企业需要提供较高的基本工资来吸引和留住人才。
应对建议：如果想在发达地区获取较高的基本工资，一级建造师需要不断提升自己的专业技能，如考取更多相关的专业证书，积累丰富的项目管理经验，并且要关注当地建筑行业的政策法规变化，以便更好地适应市场需求。
欠发达地区
基本工资情况：在一些经济欠发达地区，如中西部的部分城市，一级建造师的基本工资可能在每月5000 8000元左右。
原因：这些地区的建筑市场规模相对较小，工程项目数量和规模有限，对一级建造师的需求没有发达地区那么强烈。而且当地的经济发展水平和消费水平较低，企业的支付能力也相对较弱。
应对建议：在欠发达地区的一级建造师可以通过参与一些大型的、有影响力的本地项目来提升自己的知名度和经验值。同时，可以关注国家对欠发达地区的基础设施建设扶持政策，积极参与相关项目，提高自己的竞争力，从而争取更高的基本工资。

二、企业类型对一级建造师基本工资的影响

三、工作经验对一级建造师基本工资的影响
经验较少（1 3年）
基本工资情况：一般在3000 6000元/月。
原因：刚取得一级建造师资格的人员，虽然具备了一定的理论知识，但在实际项目管理、应对复杂工程问题等方面经验不足，企业需要投入一定的培训成本，所以基本工资相对较低。
应对建议：积极参与项目，从基础工作做起，虚心向经验丰富的同事学习，多积累不同类型项目的经验，同时可以参加一些行业内的培训课程，提升自己的专业技能。
经验丰富（5 10年）
基本工资情况：8000 15000元/月甚至更高。
原因：有多年工作经验的一级建造师在项目管理、质量控制、成本控制、安全管理等方面有丰富的经验和成熟的方法，能够为企业带来较大的价值，所以企业愿意支付较高的基本工资。
应对建议：可以考虑向高级管理岗位发展，如项目经理、项目总监等，同时可以利用自己的经验优势，参与一些行业内的技术交流和培训活动，提升自己在行业内的知名度，进一步提高自己的薪酬待遇。

四、常见FAQ
问：一级建造师除了基本工资，还有其他收入来源吗？
答：有。除了基本工资，一级建造师还可能有项目奖金、津贴（如驻场津贴、技术津贴等）、年终奖金等收入来源。项目奖金通常与项目的效益、完成情况等相关；津贴是对建造师在特殊工作环境或具备特殊技能的一种补偿；年终奖金则取决于企业的经营业绩和个人的年度表现。
问：如何快速提高自己的一级建造师基本工资？
答：可以从以下几个方面入手。首先，不断提升自己的专业技能，如学习新的建筑技术、规范等；其次，积极参与各类项目，积累丰富的项目经验；然后，考取与建筑行业相关的其他证书，如造价工程师证书等，增加自己的综合竞争力；最后，关注行业动态和市场需求，适时调整自己的职业发展方向，向高需求、高薪酬的岗位发展。
问：不同专业的一级建造师基本工资有差异吗？
答：有差异。例如，市政工程专业的一级建造师在一些城市可能比建筑工程专业的基本工资略高。这是因为市政工程项目通常涉及到城市基础设施建设，项目的复杂性和重要性较高，对建造师的专业要求也更高。不过，具体的差异还受到地区、企业类型等多种因素的综合影响。