一级建造师的工资水平受多种因素影响，不能简单判定高或不高。其工资高低与工作地区、企业性质、工作经验、项目规模等因素有关。发达地区、大型企业、经验丰富且负责大型项目的一级建造师往往工资较高，而在一些欠发达地区或者小型项目中工资会相对低一些。
一、影响一级建造师工资的因素

（一）工作地区

1. 发达地区工资高的原因
   在经济发达地区，如一线城市或沿海发达城市，建筑市场活跃，工程项目众多且规模较大。这里的建设需求包括高端商业建筑、大型基础设施等，对一级建造师的需求旺盛。同时，这些地区的生活成本和企业运营成本也较高，所以企业愿意支付更高的工资来吸引和留住一级建造师人才。例如，在上海、深圳等地，一级建造师的月工资可能在1.5万 3万甚至更高。
2. 欠发达地区工资低的情况
   欠发达地区的建筑市场相对较小，工程项目的数量和规模有限。建筑企业的盈利能力也较弱，难以承担高额的人力成本。例如，在一些中西部的小县城，一级建造师的月工资可能在8000 1.5万左右。

（二）企业性质

1. 大型企业工资待遇
   大型建筑企业通常具有较强的实力和丰富的资源，承接的项目多为大型、复杂的工程，如大型桥梁建设、超高层商业建筑等。这些项目对建造师的专业能力和管理经验要求极高。大型企业为了保证项目的顺利进行，会给予一级建造师较高的薪酬待遇，同时还可能提供较好的福利和晋升机会。例如，一些大型国有企业或知名的上市建筑企业，一级建造师的年薪可能在30万 80万不等。
2. 小型企业工资待遇
   小型建筑企业的业务范围主要集中在本地的小型项目，如小型住宅建设、简单的市政工程等。由于项目规模小、利润有限，小型企业对一级建造师的工资支付能力相对较弱。小型企业的一级建造师年薪可能在15万 30万左右。

（三）工作经验

1. 经验丰富者工资高的原因
   具有丰富工作经验的一级建造师在项目管理、技术难题解决、成本控制等方面具有很强的能力。他们能够更好地应对项目中的各种风险和挑战，确保项目按时、高质量完成。例如，一位有10年以上工作经验且参与过多个大型项目的一级建造师，相比刚取得资格证不久的建造师，在市场上更受企业青睐，工资也会高出很多。经验丰富的一级建造师年薪可能达到50万 100万甚至更高，尤其是在一些对技术和管理要求极高的特殊项目中。
2. 经验不足者工资情况
   刚取得一级建造师资格证的人员，虽然具备了一定的理论知识，但缺乏实际项目的操作经验。他们在项目管理和技术应用方面可能不够熟练，企业在招聘时会考虑到这一因素，给予相对较低的工资。一般来说，初入行业的一级建造师年薪可能在10万 20万左右。

（四）项目规模

1. 大型项目工资待遇
   大型项目涉及的资金量大、技术复杂、施工周期长，对一级建造师的综合能力要求极高。建造师需要协调各方资源，管理庞大的施工团队，确保项目的质量、进度和安全。例如，在大型水利枢纽工程或高铁建设项目中，一级建造师的工资会非常可观。负责大型项目的一级建造师年薪可能在50万 100万以上。
2. 小型项目工资待遇
   小型项目相对简单，资金投入少，施工难度和管理复杂度较低。一级建造师在小型项目中的工作压力和责任相对较小，所以工资也会较低。小型项目中的一级建造师年薪可能在10万 30万左右。

二、不同情况的工资对比

三、常见FAQ

（一）问：一级建造师刚毕业就能拿到高工资吗？

答：不能。刚毕业取得一级建造师资格证的人员，由于缺乏实际工作经验，在项目管理和技术应用方面不够熟练，工资相对较低，年薪可能在10万 20万左右。

（二）问：在小县城一级建造师就没有高工资的可能吗？

答：也有一定可能。如果小县城有特殊的大型项目，如大型工业园区建设等，需要一级建造师的专业能力，并且企业重视项目的质量和进度，也可能给予较高的工资，但总体来说，相比发达地区的大型项目，工资还是会低一些。

（三）问：小型企业的一级建造师有晋升空间吗？

答：有。虽然小型企业的项目规模小，但如果一级建造师能够在项目中展现出优秀的管理能力和技术水平，随着企业的发展，也可能获得晋升机会，如晋升为项目经理或企业的技术负责人等，工资也会随着晋升而提高。

（四）问：工作经验和学历哪个对一级建造师工资影响更大？

答：工作经验对工资的影响通常更大。虽然学历是取得一级建造师资格证的基础条件之一，但在实际工作中，企业更看重建造师在项目中的实际操作能力、管理经验等。当然，高学历且经验丰富的建造师在市场上会更具竞争力，工资也会更高。