一级建造师工资高么现在

发布时间：2024年12月31日 20:48 建筑工程考试

一级建造师的工资水平受多种因素影响，现在整体处于较高水平。其工资高低与工作地区、工作经验、企业性质、专业方向等因素相关。在经济发达地区、大型企业或者有丰富工作经验的一级建造师往往能获得更高的薪资待遇。
一、影响一级建造师工资的因素

（一）工作地区

不同地区的经济发展水平差异较大，这对一级建造师的工资有着显著影响。
在一线城市，如北京、上海、深圳等地，建筑行业发展迅速，工程项目众多且规模较大。由于这些地区的物价水平、生活成本较高，对建筑工程的质量和安全要求也更为严格，所以对一级建造师的需求很大。企业为了吸引和留住具备一级建造师资格的人才，往往会提供较高的薪资。例如，在上海，一名经验较为丰富的一级建造师，月工资可能在1.5万 3万甚至更高。
而在一些二三线城市，虽然也有建筑项目，但整体的市场规模和经济活力相对较弱。建筑企业的数量和规模也较小，竞争相对不那么激烈，所以一级建造师的工资水平会相对低一些。比如在某些二线城市，同样经验的一级建造师月工资可能在8000 1.5万左右。

（二）工作经验

工作经验是决定一级建造师工资的重要因素之一。
刚取得一级建造师资格证书的新手，由于缺乏实际项目的操作经验，在项目管理、施工技术等方面的能力还有待提高。他们可能只能从事一些较为基础的工作，如协助资深项目经理进行项目文档管理等。这类新手的工资相对较低，在一些地区可能月工资在5000 8000元左右。
随着工作经验的积累，一级建造师能够独立负责项目的管理和施工组织等工作。他们在处理工程中的各种问题时更加得心应手，能够有效控制项目的成本、进度和质量。有3 5年工作经验的一级建造师，工资会有明显提升，在不同地区月工资可能在1万 2万左右。
对于那些拥有10年以上工作经验的资深一级建造师来说，他们不仅在技术和管理方面有着深厚的造诣，还可能积累了丰富的人脉资源。这些资深建造师往往可以担任大型项目的总负责人，他们的工资水平非常可观，在一些发达地区月工资可能超过3万。

（三）企业性质

企业的性质也会影响一级建造师的工资待遇。

企业性质	工资特点	原因
大型国有企业	工资相对稳定，福利较好，总体薪资水平较高	大型国有企业通常有较多的大型项目，资金雄厚，注重人才培养和储备，对一级建造师的资质要求较高，所以愿意提供较高的薪资和完善的福利体系来吸引和留住人才。
大型民营企业	工资可能会根据企业效益有一定波动，但总体也处于较高水平	民营企业在市场竞争中需要依靠优秀的人才来提升竞争力，对于一级建造师这种关键岗位的人才，会提供有竞争力的薪资，不过可能会受到企业经营状况的影响。
小型企业	工资相对较低，福利可能也相对有限	小型企业的项目规模和数量有限，资金相对紧张，虽然也需要一级建造师来满足资质要求，但在薪资方面可能无法与大型企业相比。

（四）专业方向

不同的专业方向在市场上的需求和价值也有所不同。
例如，建筑工程专业是较为常见的专业方向，市场上该专业的一级建造师数量相对较多，竞争较为激烈，所以工资水平在一级建造师中处于中等水平。
而像市政工程专业，随着城市基础设施建设的不断发展，对市政工程专业的一级建造师需求旺盛。由于其专业的特殊性和市场需求的紧迫性，市政工程专业的一级建造师工资往往会比建筑工程专业的要高一些。
再如港口与航道工程专业，由于该专业涉及的项目相对较少但专业性很强，具备该专业资格的一级建造师较为稀缺，所以他们的工资水平在一级建造师中处于较高的位置。

二、常见FAQ

（一）问：刚拿到一级建造师证书，如何快速提高工资？

答：刚拿到证书工资较低是正常的。首先，可以选择到一些大型企业从基层岗位做起，虽然工资起点不高，但能接触到大型项目，积累宝贵的经验。其次，要不断学习专业知识，提升自己在项目管理、施工技术等方面的能力。例如，可以参加一些行业内的培训课程或者研讨会。另外，积极考取与建筑工程相关的其他证书，如造价工程师证书等，增加自己的竞争力，从而为提高工资创造条件。

（二）问：在三四线城市，一级建造师工资还有提升空间吗？

答：有提升空间。虽然三四线城市建筑市场规模相对较小，但随着城市化进程的推进，也有不少发展机会。可以关注当地的一些特色建筑项目，如特色小镇建设等。同时，与当地的建筑企业建立良好的合作关系，通过提升自己的口碑和知名度来获得更多的项目机会，进而提高工资。还可以考虑拓展业务范围，如涉足建筑工程的咨询服务等领域。