一级建造师的基本工资没有固定标准，会受到地区、企业类型、工作经验、项目规模等多种因素影响。
一、地区因素对一级建造师基本工资的影响
不同地区的经济发展水平差异较大，这直接影响一级建造师的基本工资。
发达地区：像北京、上海、深圳等一线城市，建筑市场繁荣，对一级建造师的需求旺盛。由于这些地区的生活成本高，物价水平高，企业为了吸引和留住人才，往往会提供较高的基本工资。例如，在上海，一级建造师的基本工资可能在10000 15000元/月甚至更高。这是因为上海有众多大型建筑项目，对建造师的专业能力要求高，而且当地的建筑行业竞争激烈，企业需要用较高的薪资来提升竞争力。
欠发达地区：在一些经济发展相对滞后的地区，如中西部的一些小城市，建筑项目相对较少，市场需求没有那么强烈。一级建造师的基本工资可能会在5000 8000元/月左右。因为当地的建筑企业规模较小，项目利润有限，无法承担过高的人力成本。

二、企业类型对一级建造师基本工资的影响
大型国有企业：大型国有企业通常有较为完善的薪酬体系，并且注重人才的储备和培养。对于一级建造师，他们会给予相对较高的基本工资。一方面是因为国有企业承担的项目规模大、复杂度高，需要高水平的建造师来确保项目的顺利进行；另一方面，国有企业在人才市场上也需要保持一定的竞争力。例如，中铁、中建等大型国企，一级建造师的基本工资可能在8000 12000元/月左右，同时还会有丰富的福利待遇。
小型民营企业：小型民营企业的资金实力相对较弱，在成本控制上更为严格。虽然他们也需要一级建造师来满足项目资质要求，但在基本工资方面可能会相对较低。可能在6000 9000元/月左右。这是因为小型民营企业的项目规模较小，利润空间有限，在人力成本上的投入也相对谨慎。

三、工作经验对一级建造师基本工资的影响
新手（0 3年工作经验）：刚取得一级建造师资格且工作经验较少的人员，基本工资相对较低。这是因为他们在项目管理、技术应用等方面的经验不足，还需要在实践中不断学习和成长。一般来说，基本工资可能在5000 8000元/月。企业在这个阶段主要是给予他们机会积累经验，同时也会提供一定的培训和指导。
有经验者（3 5年工作经验）：随着工作经验的积累，一级建造师在项目管理、应对各种工程问题等方面能力有所提升。此时，他们的基本工资会有明显的增长。可能在8000 12000元/月左右。因为他们能够独立承担一些项目任务，为企业创造更多的价值。
资深（5年以上工作经验）：具有5年以上工作经验的一级建造师属于行业内的资深人士。他们在项目规划、成本控制、团队管理等方面有着丰富的经验。这类人员的基本工资会比较高，可能在12000 20000元/月甚至更高。企业依赖他们来确保大型项目的成功实施，他们的经验和能力对企业来说是非常宝贵的资产。

四、项目规模对一级建造师基本工资的影响
小型项目：如果一级建造师负责的是小型建筑项目，如小型住宅、简单的商业建筑等，由于项目的技术难度和管理复杂度相对较低，企业给予的基本工资可能在6000 9000元/月左右。
中型项目：对于中型项目，如大型住宅小区、中型商业综合体等，需要更多的管理经验和技术能力。一级建造师的基本工资可能在9000 15000元/月左右。
大型项目：大型项目像超高层写字楼、大型交通枢纽等，技术复杂、施工难度大、管理协调工作繁重。负责这类项目的一级建造师基本工资会很高，可能在15000 30000元/月甚至更高，因为他们承担着巨大的责任，对项目的成败起着关键作用。

五、常见FAQ
问：一级建造师的基本工资是否会随着时间一直增长？
答：不一定。虽然随着工作经验的增加和市场需求的变化，基本工资有增长的趋势，但如果市场出现饱和或者个人能力没有持续提升，基本工资可能不会增长甚至会下降。例如，如果某个地区一级建造师人数过多，竞争加剧，企业可能会降低薪资待遇；或者如果建造师没有跟上建筑行业新技术、新规范的发展，其价值在企业眼中会降低，从而影响基本工资。
问：除了基本工资，一级建造师还有哪些收入来源？
答：除了基本工资，一级建造师还有项目奖金、津贴、补贴等收入来源。项目奖金是根据项目的完成情况、利润等因素发放的，如果项目顺利完成并且盈利，建造师可以获得一笔可观的奖金。津贴方面，可能包括岗位津贴、职称津贴等，补贴可能有交通补贴、住房补贴等。这些额外的收入来源也会对一级建造师的总收入产生重要影响。
问：不同专业的一级建造师基本工资有区别吗？
答：有区别。例如，市政工程专业的一级建造师由于市政项目的复杂性和重要性，在一些地区和企业可能会比建筑工程专业的一级建造师基本工资略高。因为市政项目往往涉及到城市基础设施建设，与民生息息相关，对建造师的专业要求更高，而且市政项目的竞争也比较激烈，企业愿意为专业能力更强的市政建造师支付更高的薪资。