有用。一级建造师证书在建筑行业具有较高的价值。拥有该证书可拓宽职业发展道路，有更多机会担任项目经理等重要职位，在求职、晋升、薪资待遇提升等方面具有很大优势，并且是企业进行资质评定、项目招投标等不可或缺的因素。
一、在职业发展方面的作用
1. 担任重要职位
一级建造师证书是担任项目经理的必要条件之一。在建筑工程项目中，项目经理负责项目的全面管理，包括项目的规划、组织、协调、控制等工作。为什么要求项目经理具备一级建造师证书呢？这是因为一级建造师经过系统的专业知识学习和考核，具备工程技术、经济、管理等多方面的知识。拥有该证书的人员能够更好地应对项目中的各种技术难题、管理风险以及经济预算等问题。例如，在大型建筑工程如高楼大厦的建设中，项目经理需要对建筑结构、施工工艺等技术问题有深入了解，同时还要管理施工团队、控制项目成本和进度，一级建造师的知识体系能够满足这些需求。
对于想要在建筑企业中担任高级管理职位的人来说，一级建造师证书也是一个重要的砝码。它表明持证人在建筑领域具有较高的专业素养和综合能力，有助于在企业内部竞争中脱颖而出，获得更多的晋升机会。
2. 拓宽职业选择范围
在建筑行业的不同领域，如房屋建筑、市政工程、公路工程等，一级建造师证书都具有通用性。这意味着持证人可以根据自己的兴趣和市场需求，在不同的建筑细分领域寻找工作机会。例如，一个在房屋建筑领域工作多年的一级建造师，如果对市政工程感兴趣，可以凭借自己的证书和相关经验，顺利进入市政工程领域工作。这是因为一级建造师考试涵盖了建筑行业的通用知识和技能，不同领域之间存在一定的相通性。

二、在薪资待遇方面的提升
1. 直接薪资增加
一般来说，拥有一级建造师证书的人员比没有证书的同岗位人员薪资要高。这是因为证书代表了持证人具备更高的专业能力和知识水平。企业为了吸引和留住这些具有专业资质的人才，会给予更高的薪酬待遇。具体的薪资差异会因地区、企业规模和行业需求等因素而有所不同。在一线城市，有一级建造师证书的项目经理年薪可能在30 50万甚至更高，而没有证书的项目经理年薪可能在20 30万左右。在二三线城市，这种薪资差距也较为明显，有证书的人员年薪可能在15 30万，没有证书的可能在10 20万。
2. 福利待遇改善
除了基本薪资，拥有一级建造师证书的员工往往还能享受到更好的福利待遇。例如，企业可能会提供住房补贴、交通补贴、职业培训机会等。这是因为企业希望通过这些福利措施来激励持证人更好地为企业服务，同时也提高企业在人才市场的竞争力。

三、对企业的重要性及对个人的间接影响
1. 企业资质评定
在建筑行业，企业的资质等级与企业能够承接的项目规模和类型密切相关。而企业的资质评定中，一级建造师的数量是一个重要的考核指标。例如，一家建筑企业想要晋升为特级资质企业，就需要拥有一定数量的一级建造师。这就使得企业对拥有一级建造师证书的人才有很大的需求，从而提高了持证人在企业中的地位和价值。如果企业缺乏足够数量的一级建造师，可能会面临资质降级的风险，无法承接大型项目，影响企业的发展。
2. 项目招投标
在项目招投标过程中，投标企业的一级建造师数量和资质也是评标委员会考量的重要因素之一。拥有较多一级建造师的企业在投标时更具竞争力，因为这意味着企业具备更强的项目管理能力。对于个人来说，如果所在企业在招投标中经常获胜，个人就有更多机会参与到不同的项目中，积累更多的项目经验，进一步提升自己的专业能力和职业竞争力。

四、常见FAQ
1. 一级建造师考试难度如何？
一级建造师考试具有一定的难度。它涵盖工程经济、工程法规、项目管理和专业工程管理与实务四个科目。其中，工程经济涉及到很多财务和经济方面的计算，需要考生具备一定的数学基础；工程法规要求考生对建筑行业的法律法规有深入的理解；项目管理则侧重于项目的流程管理等知识；专业工程管理与实务科目根据不同的专业方向（如建筑工程、市政工程等）有不同的专业知识要求，而且实务科目还包括案例分析题，需要考生具备实际解决工程问题的能力。但是，只要考生认真备考，制定合理的学习计划，通过考试是完全有可能的。
2. 一级建造师证书需要定期注册吗？
需要。一级建造师证书初始注册有效期为3年，在有效期届满前需要申请延续注册。注册过程中需要满足一定的继续教育要求，以确保持证人的知识和技能不断更新，适应建筑行业的发展变化。
3. 非建筑专业可以报考一级建造师吗？
可以，但需要满足一定的条件。一般来说，非建筑专业的人员如果具备工程类或工程经济类中等专科以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满一定年限（例如，大专学历需满6年，本科学历需满4年等）就可以报考。这是为了让更多有工程相关工作经验和知识基础的人员有机会进入建筑行业的高级管理领域。