一级建造师的基本工资标准没有统一固定的数值，其受多种因素影响，如地区经济水平、企业规模与性质、工作经验、工作岗位等。
一、地区经济水平对基本工资标准的影响
1. 发达地区
原因：发达地区建设项目多，对一级建造师的需求大，同时生活成本也高。例如在上海、北京、深圳等地，房地产和基础设施建设规模庞大，需要大量的专业人才来管理项目。这些地区的企业为了吸引和留住一级建造师，会提供较高的基本工资。
基本工资范围：一般来说，在这些发达地区，一级建造师的基本工资可能在15000 30000元/月左右。
2. 欠发达地区
原因：欠发达地区建设项目相对较少，市场竞争相对较小，生活成本也较低。企业的盈利能力和支付能力有限，对一级建造师的需求也没有发达地区那么旺盛。
基本工资范围：可能在8000 15000元/月左右。

二、企业规模与性质对基本工资标准的影响
1. 大型国有企业
原因：大型国有企业通常有较多的大型项目，对项目质量和管理要求严格，一级建造师在其中承担着重要的责任。而且国有企业在薪资待遇方面相对稳定，福利较好。
基本工资范围：一般在12000 25000元/月之间，同时还可能有丰厚的年终奖金、福利补贴等。
2. 小型民营企业
原因：小型民营企业项目规模可能较小，资金实力相对较弱，在薪资方面可能会受到一定限制。不过，一些发展迅速的小型民营企业为了提升竞争力，也会给予有能力的一级建造师不错的待遇。
基本工资范围：大概在8000 18000元/月，福利方面可能相对较少。

三、工作经验对基本工资标准的影响
1. 新手（0 3年工作经验）
原因：刚取得一级建造师资格的人员，虽然具备了一定的理论知识，但在实际项目管理中的经验不足，需要在工作中不断学习和积累。
基本工资范围：通常在8000 15000元/月左右。
2. 有经验者（3 10年工作经验）
原因：经过几年的项目实践，能够熟练应对项目中的各种问题，如工程进度控制、质量监督、成本管理等。他们对企业来说是比较宝贵的人才资源。
基本工资范围：可能在15000 25000元/月。
3. 资深（10年以上工作经验）
原因：具有10年以上工作经验的一级建造师，往往在行业内积累了丰富的人脉资源，对项目的整体把控能力更强，能够为企业带来更多的业务机会和项目管理效益。
基本工资范围：一般在25000 50000元/月甚至更高。

四、工作岗位对基本工资标准的影响
1. 项目经理岗位
原因：项目经理负责整个项目的运作，从项目的招投标、施工组织到竣工验收等各个环节，承担着巨大的责任和压力。需要具备全面的管理能力、协调能力和决策能力。
基本工资范围：根据项目规模和企业情况，可能在15000 50000元/月不等。
2. 项目技术负责人岗位
原因：项目技术负责人主要侧重于项目的技术管理方面，如施工技术方案的制定、技术难题的解决等。虽然责任也很重，但相比项目经理，管理范围相对较窄。
基本工资范围：大概在12000 30000元/月。

五、常见FAQ
1. 问：一级建造师的基本工资是否包含补贴和奖金？
答：通常所说的基本工资不包含补贴和奖金。补贴（如交通补贴、住房补贴等）和奖金（如项目奖金、年终奖金等）是在基本工资之外的额外收入部分。
2. 问：不同专业的一级建造师基本工资有区别吗？
答：在一定程度上有区别。例如，市政工程专业的一级建造师在城市基础设施建设需求大的地区可能会比建筑工程专业的基本工资略高，因为市政工程的技术难度和复杂性在某些情况下更高。但总体来说，受地区、企业、经验等因素的综合影响更大。
3. 问：如何提高自己作为一级建造师的基本工资？
答：可以通过积累工作经验，不断提升项目管理能力，考取相关的增项证书（如增加其他专业的建造师资格），拓展人脉资源等方式来提高自己的竞争力，从而促使企业提高自己的基本工资。