在找工作时，有几个关键问题可以帮助你更好地了解职位和公司，从而做出明智的决策。以下是五个必问的问题：

1. 职位职责和期望

• 问题: 能否详细说明这个职位的日常职责和公司对我的期望？
• 原因: 这有助于你了解你将要承担的具体任务和目标，确保它们与你的技能和兴趣相符。

2. 职业发展机会

• 问题: 公司是否提供职业发展和晋升机会？如果有，具体是什么？
• 原因: 这表明你对个人成长和职业进步感兴趣，并希望了解公司是否支持员工的发展。

3. 公司文化和价值观

• 问题: 公司文化是什么样的？公司的核心价值观是什么？
• 原因: 了解公司的文化和价值观可以帮助你确定你是否适合这个工作环境，并确保你与公司的理念相一致。

4. 薪酬和福利

• 问题: 这个职位的薪酬范围是多少？公司提供哪些福利？
• 原因: 这有助于你了解你的经济期望是否与公司提供的薪酬和福利相匹配。

5. 团队和领导

• 问题: 我将与谁一起工作？我的直接上级是谁？
• 原因: 了解你的团队和领导可以帮助你确定你是否会在一个支持性和积极的环境中工作，并确保你与你的同事和上级有良好的工作关系。

这些问题可以帮助你在面试过程中更好地了解职位和公司，并确保你做出明智的职业决策。记得在提问时保持专业和礼貌，以展示你的求知欲和对职位的兴趣。