陕西化建工程有限责任公司属于国有企业，其股权结构及隶属关系如下：
隶属关系
股权性质
综上，陕西化建是由陕西省国资委通过延长石油集团和陕西建工集团间接控股的地方国企，并非中央企业。
根据搜索结果，结合企业规模、行业地位及员工反馈，以下是陕西省待遇较好的十大国企推荐，供参考： 一、能源化工类 延长石油（集团）有限责任公司 陕西省最大国有企业，世界500强，涵盖石油、天然气、煤炭等资源开发，员工薪资和福利水平较高。 陕西煤业集团公司 另一大能源巨头，与延长石油并称陕西省双雄，福利待遇稳定且注重员工发展。 二、建筑与基础设施类 陕西建工控股集团有限公司 西安市建筑行业龙头企业
陕西建工集团作为陕西省最大的国有建筑施工企业，其转正后的薪资待遇和发展前景是许多求职者关心的问题。以下将从多个角度详细介绍陕西建工转正后的情况。 薪资待遇 本科生转正后薪资 本科生转正后的基本工资在2400至2800元 之间，具体薪资因公司而异。例如，陕西建工集团总公司正式职工转正后工资可达6000元 ，而一些子公司如陕建安装集团和陕建二建集团的待遇则有所差别。 尽管基本工资相对较低
陕西建工六建的工资水平、发放方式、员工满意度以及工作环境等因素都会影响工资的可获得性。以下是对这些方面的详细分析。 工资水平 平均工资 根据最新数据，陕西建工六建的平均工资为7480元/月 ，其中75%的工资收入位于区间8000-10000元/月 ，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月 。这一工资水平在陕西省内具有一定的竞争力，尤其是对于刚入职的员工和基层员工，初始工资相对较低
江西人社部门证书补贴政策概述 补贴对象 企业职工 ：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上1 。 大学生 ：在江西读大学的大学生，参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员4 。 补贴条件 取得证书 ：取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，证书能通过“技能人才评价证书全国联网查询”验证1 。 证书核发时间
央企 陕西建工集团股份有限公司（简称“陕西建工”）是 央企 ，具体分析如下： 企业性质定位 陕西建工是陕西省政府直属的国有独资企业，属于中央政府通过国有资产监督管理机构履行出资人职责的央企范畴。 根据国有企业定义，中央政府或地方政府代表国家履行出资人职责的企业均属于国有企业，而陕西建工由陕西省政府直接控股。 企业规模与资质 作为省属大型综合企业集团，陕西建工拥有建筑工程施工总承包特级资质10个
一级建造师（一级建造师）证书在多个地区和公司中都有相应的补贴政策。以下是关于一级建造师证书补贴的详细信息，包括补贴标准、领取流程、申请条件和变化趋势。 补贴标准 各地区补贴金额 徐州市、巴中市、东莞市、安徽省等地 ：补贴金额最低1000元 ，最高可达几万元 。 惠州市 ：首次晋升正高级职称的人员可获得10000元 补贴，首次晋升高级职称的人员可获得5000元 补贴。 巴中市
根据搜索材料和我的知识，江西一建纸质证书的申请方式主要有以下几种： 1. 委托邮寄取证服务 为了方便应试人员尽快取得证书，江西省人事考试中心与中国邮政速递物流股份有限公司江西省分公司合作，开通了证书邮政特快专递业务。应试人员可以自愿选择这种方式领取证书。 具体步骤如下： 1.在线申请：应试人员需在网上申请委托邮寄服务。请识别相关二维码，填写收件信息 2.受理时间
江西省职业技能证书补贴申领指南 一、申请条件 参保要求 ： 企业参保职工需累计缴纳失业保险满12个月以上。 领取失业保险金人员或灵活就业人员需符合江西省户籍或社保缴纳满1年。 证书要求 ： 取得国家认可的职业技能等级证书（五级至一级）或职业资格证书。 证书需在“技能人才评价证书全国联网查询”系统可验证。 时效性 ： 需在证书核发之日起12个月内提出申请，逾期无效。
陕西建工集团作为陕西省政府直属的国有大型企业，其正式员工的待遇情况备受关注。以下将从工资水平、福利待遇、晋升机制和工作地点等方面详细介绍陕西建工正式员工的待遇情况。 工资水平 平均工资 根据最新数据，陕西建工集团正式员工的平均工资为6544元/月 ，其中70%的工资收入位于区间4000-6000元/月 ，20%的工资收入位于区间10000-12000元/月 。
陕西建工集团是陕西省最大的国有建筑施工企业，具有悠久的历史和雄厚的实力。以下是对陕西建工集团的详细分析，以帮助您更好地了解该公司。 公司背景和资质 公司历史和发展 陕西建工控股集团有限公司始建于1950年3月，是陕西省政府直属的国有独资企业，注册资本金51亿元 。集团旗下的陕西建工集团股份有限公司（股票代码：600248）是A股上市公司，具有建筑工程施工总承包特级资质11个
西安建工集团目前现状 西安建工集团于2024年陷入债务危机，目前可能仍处于努力解决债务问题、调整业务结构的状态，以下从债务违约情况、经营影响因素、业务结构隐患、信用评级状况等方面展开分析： 债务违约情况 2024年8月19日，西安建工集团公告称，因受宏观环境、行业下行及地产调控等因素叠加影响，公司应收账款回款滞后，缺乏流动性资金，债券偿付压力较大，未能完成“21西安建工MTN001”本息的兑付
是 陕西建工和陕建集团 是同一家公司 。陕西建工集团，简称陕建集团，成立于1950年，是陕西省最大的国有建筑施工企业，具有工程投资、勘察、设计、施工、管理为一体的总承包能力。陕建集团全称陕西建工集团，于1986年11月20日，公司总部位于陕西省西安市莲湖区北大街199号
陕西建工第七建设集团近年来存在多起工资拖欠案例，具体情况如下： 长期欠薪及劳动仲裁案例 有员工反映自2021年起工资发放异常，2022年全年仅发放部分工资，离职后仍被拖欠15万余元。经劳动仲裁调解，双方达成协议于2023年11月至2024年4月分五次支付11万元。类似案例中，另有员工2023年2月离职后仍被拖欠工资至8月，多次催要未果。 项目工程款拖欠引发的工资问题
建工集团是否会破产倒闭是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析，包括公司的财务状况、行业环境、管理问题以及政策影响等。以下是对这一问题的详细分析。 合肥建工集团的破产案例 财务困境 合肥建工集团因涉及多起法律诉讼和财务问题，资产总计127.3亿元 ，负债合计162.29亿元 ，净负债高达35亿元 ，严重资不抵债。 合肥建工集团的财务困境反映了其在高负债扩张和资金链管理上的严重问题
西安建工暴雷事件始末 事件概述 西安建工集团有限公司（以下简称“西安建工”）是一家西安本土的大型国有建设企业集团，曾有着辉煌的过往。2024年8月19日，西安建工发布公告称，因受宏观环境、行业下行及地产调控等因素叠加影响，公司应收账款回款滞后导致缺乏流动性资金，债券偿付压力较大，未能按期兑付“21西安建工MTN001”本息，未兑付本息合计达2.63亿元，构成实质性违约2 。 事件背景
陕西建工新基建是否属于国企的判定 陕西建工新基建旗下有两家公司，分别是陕西建工新基建建设有限公司和陕西建工安装集团新基建有限公司，这两家公司均属于国企。以下是具体分析： 陕西建工新基建建设有限公司 陕西建工新基建建设有限公司是陕西建工旗下企业，而陕西建工控股集团有限公司是陕西省政府直属的国有独资企业。这意味着陕西建工新基建建设有限公司的实际控制主体具有国资背景，所以它属于国企范畴
陕西建工集团是国企。根据搜索材料中的信息： 1.陕西建工集团是陕西省政府直属的国有独资企业 2.陕西建工控股集团有限公司成立于1950年3月，是陕西省政府直属的国有大型企业 3.陕西建工集团股份有限公司是陕西建工控股集团有限公司的核心企业，是A股上市公司 陕西建工集团是陕西省政府出资建设的国有独资企业，因此是国企
