陕西建工第七建设集团近年来存在多起工资拖欠案例，具体情况如下：

1. ‌长期欠薪及劳动仲裁案例‌
   有员工反映自2021年起工资发放异常，2022年全年仅发放部分工资，离职后仍被拖欠15万余元。经劳动仲裁调解，双方达成协议于2023年11月至2024年4月分五次支付11万元‌。类似案例中，另有员工2023年2月离职后仍被拖欠工资至8月，多次催要未果‌。

2. ‌项目工程款拖欠引发的工资问题‌

   • 西安交大创新港新校区项目因管理混乱、账目不清导致劳务费用和农民工工资拖欠，公司被指以司法程序推脱责任‌。
   • 中南春风里项目拖欠民工工资77万余元，多次承诺未兑现，工人采取极端方式讨薪。经协调后仅支付少量款项‌。

3. ‌部分已解决的欠薪案例‌

   • 临潼区某项目在劳动监察介入后，于2023年2月足额支付了拖欠工资‌。
   • 北客站枢纽项目拖欠的2.5万元工资经协调后于2023年4月结清‌。

4. ‌处理方式与争议‌
   公司存在以“账户没钱”“项目亏损”等理由拖延支付的情况‌，部分项目负责人失联或推诿‌。劳动者多通过劳动监察、仲裁或网络投诉等渠道**‌。

综上，该集团在不同时间段和项目中存在工资拖欠现象，涉及金额较大且处理周期较长，部分案例需通过外部干预解决‌。