创新能力的提升路径是多方面的，涉及从个人到组织的不同层面。以下是一些关键的路径和策略，它们可以单独应用也可以结合使用来增强创新力：

一、引进、消化、吸收再创新

这种途径强调在引进国外先进技术的基础上进行消化、吸收，并在此基础上进行再创新。这种方式可以帮助内资企业在短时间内提升技术水平，同时逐步建立起自己的研发能力。

二、系统集成创新

特别是在技术装备领域，通过将各个技术创新成果整合起来，形成能够解决重大任务的大型装备，并掌握相关技术。这种方法对于提高我国的技术装备水平至关重要。

三、原始创新

尽管在中国主要由科学院、大学来完成，但企业同样有机会在特定领域实现突破。这需要持续的努力以及对基础研究的重视。

四、技贸结合与国际招标

以三峡模式为例，通过国际招标并要求跨国公司与中国制造企业合作，从而提升了国内企业的制造能力。这种方式有助于快速提升本土企业的技术水平。

五、国际合作与并购

通过并购拥有知识产权和技术的企业，或者在国外设立研发机构，利用当地的科技资源为己所用。华为就是一个典型的例子，它通过这些方式增强了自身的创新能力。

六、产学研一体化合作

产业、学校和科研机构的合作可以为大学生提供创新能力培养的良好环境条件，弥补传统教育的不足，增强学生的社会适应性和创新能力。

七、换角度思考

在职场中，改变视角看待问题往往能带来全新的解决方案。鼓励团队成员从不同角度审视问题，可以激发更多的创意和想法。

八、不断学习与积累经验

持续的学习和经验积累是创新能力的基础。只有掌握了足够的知识和实践经验，才能更好地发现问题并提出创新的解决方案。

九、勇于否定和改变自己

创新过程中需要有勇气去挑战现状，否定旧有的观念和做法，进而探索新的可能性。这对个人和组织来说都是一个重要的成长过程。

十、运用创新方法和工具

采用如设计思维、头脑风暴法等创新方法和工具，可以帮助个人或团队更系统地进行创新活动。这些方法不仅提供了结构化的思考框架，还能促进团队协作和创造力的发挥。

十一、“FLEXONS”方法

“FLEXONS”方法提倡采用多元化视角解决问题，包括网络解决路径、进化解决路径、决策代理解决路径、系统动力解决路径和信息处理解决路径。这种方法适用于复杂问题环境下的创新思维启发。

通过上述多种路径的综合应用，企业和个人可以有效地提升自身的创新能力，在日益激烈的全球竞争中占据有利位置。值得注意的是，每一种路径都有其适用范围和局限性，因此在实际操作中应根据具体情况灵活选择和调整策略。创新能力的提升是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和投入。