青海男职工退休年龄规定

青海省男职工退休年龄规定(截至2025年3月30日)

一、普通男职工退休年龄

  1. 基础退休年龄‌:原法定退休年龄为60周岁。
  2. 延迟退休政策‌:
    • 自2025年1月1日起,退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁‌。
    • 目前处于过渡期,具体退休年龄需根据出生年份和延迟进度计算。

二、特殊工种男职工退休年龄

  1. 提前退休条件‌:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工种,且符合连续工龄要求。
  2. 原退休年龄‌:55周岁。
  3. 延迟调整‌:
    • 2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁‌。
    • 当前仍处于过渡阶段,尚未完成首次延迟调整。

三、完全丧失劳动能力者退休年龄

  • 若经医院和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,退休年龄为50周岁‌。

四、弹性退休制度

  1. 弹性提前退休‌:
    • 职工达到最低缴费年限后,可自愿选择提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁)‌。
    • 提前时间最长不超过3年(即最早57周岁,但需满足原退休年龄下限)。
  2. 弹性延迟退休‌:
    • 与单位协商一致后,可延迟退休时间,最长不超过3年(即最晚66周岁)‌。

政策说明

  • 过渡期执行‌:2025年1月1日前已满原退休年龄的职工,仍按旧政策执行;此后退休的职工适用新延迟规则‌。
  • 特殊群体保障‌:特殊工种、完全丧失劳动能力者等群体不受延迟政策影响,仍可按原标准或调整后的过渡标准退休‌。
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青海西宁退休工资的影响因素 基础养老金 :与当地上一年度的社会平均工资和个人平均缴费指数相关5 。 个人账户养老金 :与个人账户储存额和计发月数相关,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定5 。 过渡性养老金 :针对2006年6月30日之前的视同缴费年限5 。 增发养老金 :与上一年西宁在岗职工月平均工资、个人平均缴费工资指数和累计缴费年限相关5 。 缴费年限 :缴费年限越长

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根据现行政策及过渡期安排,青海西宁55岁是否可以退休需分情况讨论: 一、普通职工(非特殊群体) ‌原法定退休年龄 ‌ 男性职工原法定退休年龄为60周岁,女性职工原为50周岁(普通岗位)或55周岁(管理/技术岗)‌。 ‌2025年过渡期政策 ‌ ‌弹性提前退休 ‌:职工可自愿选择提前退休,但男性最早退休年龄不得低于原法定退休年龄(60周岁),即‌男性普通职工无法在55岁正常退休 ‌‌。

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