住院医师规范化培训（规培）是医学生毕业后必须经历的一个阶段，旨在提高其临床技能和综合素质。关于规培期间是否算工龄的问题，各地政策有所不同。以下是对这一问题的详细解答。

规培期间是否算工龄

政策规定

• ​重庆市卫生健康委员会：明确规定规培期间计算工龄，并视为工作经历。参加培训的住院医师录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其社保缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
• ​广东省：规培合格的新参加工作的本科学历临床医师，符合相关规定的正常培训时间计入工作年限。
• ​上海市：培训对象培训合格后被用人单位录用的，在培训医院的培训年限计为用人单位工作年限。

实际操作

• ​委培人员：由用人单位送去委培的，通常与单位签订委培协议，规培期间计算工龄，并由单位缴纳社保。
• ​社会人：没有工作单位，以个人身份参加规培的，规培期间一般没有工龄，但可以享受国家补助和医院的生活补助。
• ​专硕研究生：规培期间一般由培养单位缴纳社保，因此计算工龄。

规培期间的待遇和工作保障

工资待遇

• ​重庆市：规培生的工资由基本工资、国家补助和工作性补贴组成，月收入最少无证专科有5546元，最高的有证博士到第三年的月收入可达9662元。
• ​广东省：规培生的年收入范围大约在5.76万至7.50万元，硕士研究生规培生的年收入范围则在7.32万至8.94万元。
• ​四川省：规培生的年收入在5.76万至7.50万元之间。

社会保障

• ​重庆市：规培期间，用人单位或培训基地需为规培生缴纳“五险一金”，确保其社会保障权益。
• ​广东省：规培期间，由用人单位或培训基地代为缴纳社保，确保规培生的社会保障权益。

规培对职业发展的影响

职业晋升

规培是医师职业发展中的一个重要环节，取得规培合格证后，医师在报考主治医师等职称时，规培时间通常会计入工作年限。

薪酬待遇

规培期间虽然收入相对较低，但完成规培后，医师的薪资待遇通常会有显著提升，尤其是在公立医院。

住院医师规培期间是否算工龄，各地政策有所不同。一些地区明确规定规培期间计算工龄，并视为工作经历，而其他地区则视具体情况而定。总体来看，规培期间的医疗保障和福利待遇因地区和单位而异，医师在规培结束后通常会有更好的职业发展和薪酬待遇。建议医师在规培前详细了解当地政策，确保自身权益得到保障。