考进三甲医院作为规培生并不是正式工。规培生，即住院医师规范化培训生，是指医学专业毕业生在完成基础医学教育后，为了提高临床技能、积累实践经验而接受的系统化、规范化的培训。这类培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培养临床高层次医师和提高医疗质量具有重要意义。

根据相关资料，规培生并不属于医院的正式职工。他们是在医院进行规范化培训的学生或学员，尽管在医院里承担了大量的临床工作，但他们的身份更接近于“临时工”或“学徒”。规培生的工作和待遇与正式编制医生有所区别，他们的工资通常较低，并且在完成三年的规范化培训后，一般会解除合同并获得合格证书。规培生的收入主要来源于国家和地方财政补贴，以及部分医院提供的绩效奖金，但这远低于正式员工的薪资水平。

值得注意的是，虽然规培生不是正式员工，但在某些情况下，尤其是当医院人手紧缺时，规培生会被视为重要的劳动力资源，承担大量的临床工作，甚至有时要担当主治医师的角色。这种高强度的工作量并未得到相应的经济补偿，反而可能因为规培制度的强制性，使得规培生成为了医院中的廉价劳动力。

对于一些通过研究生入学考试并选择“四证合一”模式（即学位证、学历证、住院医师规培合格证书和执业医师资格证）的专硕生来说，他们可以在规培期间同时攻读硕士学位。在这种情况下，如果能够顺利毕业并通过考核，可能会有留在原规培医院工作的机会。但是，这并不意味着所有规培生都能自动转为正式员工，最终能否留下还需要考虑医院是否有岗位空缺、规培生是否符合招聘要求等多方面因素。

尽管规培生在三甲医院中扮演着重要角色，并且对医疗服务有着不可或缺的贡献，但他们并非正式员工。想要成为正式医生，除了完成必要的规培之外，还需要通过正规的招聘流程，满足医院的录用条件。因此，对于希望进入医疗行业的年轻人而言，了解规培生的真实情况及其与正式编制医生的区别是非常重要的。