一、领导小组组建要求

1. ‌组织结构‌

   • 设组长1名（由单位主要负责人担任）‌，副组长若干名（分管领导或班子成员）‌，成员由人事、教务、纪检等部门负责人及高级职称教师代表组成‌。
   • 下设办公室，负责人事工作的部门负责人兼任办公室主任‌。

2. ‌成员资格‌

   • 组长及成员需具备副高级以上职称或相应管理职务‌，且政治素质高、业务能力强、作风正派‌。

二、职责分工

1. ‌领导小组职责‌

   • 制定评审方案及量化标准，落实上级政策要求‌；
   • 组织申报审核、材料评议、推荐评审全过程‌；
   • 监督评审程序合法性，处理投诉与争议‌。

2. ‌办公室职责‌

   • 具体执行材料收集、资格初审、会议组织等工作‌；
   • 协调各部门配合评审流程，确保信息公开透明‌。

三、申报条件设定

1. ‌基本条件‌

   • 政治立场坚定，师德考核合格以上‌；
   • 在岗且达到规定任职年限，年度考核合格‌；
   • 满足继续教育、支教经历等要求‌。

2. ‌否决条款‌

   • 存在违反师德、党纪政纪处分未满期、弄虚作假等行为者不得申报‌。

四、评审程序规范

1. ‌流程步骤‌

   • 发布通知并组织政策解读‌；
   • 个人申报与资格初审‌；
   • 量化评分（结合教龄、业绩、科研、班主任经历等）‌；
   • 集体评议、公示结果并上报‌。

2. ‌监督机制‌

   • 纪检部门全程监督，设立申诉渠道‌；
   • 实行回避制度，确保公平公正‌。

五、时间安排（示例）

• ‌4月1日-10日‌：组建领导小组并公示成员名单‌；
• ‌4月11日-20日‌：发布评审方案，组织申报‌；
• ‌4月21日-30日‌：材料审核、量化评分与评议‌；
• ‌5月1日-5日‌：结果公示并上报主管部门‌。

六、其他要求

• ‌档案管理‌：完整保存评审材料备查‌；
• ‌动态调整‌：根据政策变化及时修订方案‌；
• ‌优先原则‌：同等条件下优先考虑班主任、骨干教师及突出贡献者‌。