根据2025年国考最新政策及历年数据，入围面试的分数线受职位层级、地区差异、岗位竞争等因素影响，具体如下：
一、笔试合格分数线（最低门槛）
- 中央机关/省级综合管理类
总分≥105分，且行测≥60分 - 市/县级综合管理及行政执法类
总分≥95分，行测≥50分 - 西部地区及艰苦边远地区职位
总分≥90分，行测≥45分 - 特殊岗位（如金融监管、公安）
专业科目笔试≥45分
二、实际入围分数范围（参考案例）
- 高分竞争岗位
- 中央机关、省直机关热门岗：135-149分
- 税务、海关等热门系统：普遍125分以上
- 中低分岗位
- 县级基层岗：110-120分
- 西部及偏远地区岗：最低可至45-105分
- 年度波动
- 2024年平均进面分112.3分，2023年109.99分
三、影响入围分数的关键因素
- 岗位竞争比
招录比越高，入围分越高（如昆明主城区综合岗平均135.2分）。 - 地区倾斜政策
西部地区、艰苦边远地区分数线降低5-15分。 - 成绩计算方式
- 一般岗位：总分=行测+申论
- 特殊岗位（如公安机关）：总分=行测×40%+申论×30%+专业科目×30%。
四、入围规则
- 需同时满足：①过合格线；②笔试成绩排名在岗位招录比例内（如1:3）。
- 最终名单按笔试分从高到低确定并公示。
建议考生结合目标岗位历年分数及竞争情况，合理制定备考策略。
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